Les Enjeux Clés du Poste
Sous la responsabilité de la Direction, vous pilotez la performance globale de votre pôle et garantissez l'excellence technique de la gestion des sinistres.
* Envergure : Management direct de 5 relais managériaux animant un collectif d’une soixantaine de collaborateurs (au sein d'une Direction de 260 personnes).
* Leadership : Adopter une posture de "Servant Leader" pour redonner du sens, fédérer l'équipe après une période de latence managériale et instaurer des rituels structurés.
* Technicité & Arbitrage : Sécuriser le volet juridique des dossiers complexes à fort enjeu et piloter la montée en compétences face à l'évolution des outils.
Le Profil Recherché
* Formation : Master 2 / Bac+5 en Droit (Assurances, Droit public ou Responsabilité).
* Expérience : Track record réussi en management d'équipes de tailles significatives et gestion de contextes de transformation ou de reconstruction collective.
* Expertise : Solide bagage juridique, idéalement appliqué aux problématiques et risques des collectivités locales.
* Savoir-être : Intelligence émotionnelle, leadership bienveillant mais ferme sur le cadre, grande agilité et forte culture du collectif.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
* Un rôle à fort impact managérial et managé intermédiaires matures.
* La solidité financière d’un grand groupe alliée aux valeurs fortes et humaines du mutualisme (utilité sociale, éthique, redistribution).
Le Client & Le Projet
Pour le compte d'un acteur institutionnel de référence historique dans l'assurance du secteur public et des collectivités locales, adossé à un grand groupe mutualiste de premier plan, nous recherchons un(e) leader à dominante managériale.
Après avoir géré des cycles de sinistralité intenses, l'entité connaît un fort rebond qui ouvre une nouvelle dynamique de performance. Ce recrutement est hautement stratégique pour accompagner la transformation des processus, sécuriser le cadre juridique et manager les équipes avec une vision moderne.
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