Contrôleur de prestations

Description du poste

Position hiérarchique

Rattachement hiérarchique à la responsable du Pôle.

Missions du poste

De formation technique, le contrôleur de prestations concoure à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité et /ou à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes.

Il garantit la qualité des opérations de dépenses et/ou de recettes de l'établissement, leur comptabilisation et la restitution des informations.

Dans le cadre d'une mission de service public, il concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'établissement, en assurant sa production et la qualité de celle-ci.

Principales activités

Activités pour le pôle contrôle des prestations

1. S'assurer de la conformité des flux d'information à la réglementation et au plan de maîtrise des risques
2. Vérifier le respect des procédures informatiques et manuelles
3. Valider, formaliser et évaluer les résultats de son contrôle
4. Participer à la détection des dysfonctionnements et à la détermination des actions correctrices
5. Contribuer à l'identification et à l'analyse des risques

Spécificités du poste

En fonction du candidat, de son périmètre et de son savoir-être, le contrôleur de prestations aura une délégation de l'agent comptable limitée à son périmètre d'activité et limitée ou non en montant

Des formations adaptées seront proposées en fonction du profil recruté, afin de garantir la réussite dans la mission confiée.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir faire (capacité à)

6. Contrôler la réalité et l'exactitude des informations fournies et détecter les anomalies en vigueur
7. Identifier les anomalies et proposer les actions correctrices
8. Se conformer aux normes (points, référentiels...) de contrôle du plan de maîtrise des risques
9. Savoir mettre à jour les procédures en conséquence des évolutions réglementaires
10. Utiliser les outils informatiques adéquat face à son périmètre d'activités
11. Contrôler et analyser l'application de la procédure par les services en collectant des informations utiles
12. Être force de proposition d'améliorations et d'optimisation dans ses activités
13. Rédiger et argumenter les résultats des contrôles

Savoir faire relationnel (capacité à)

14. Expliquer aux services compétents la nature des anomalies relevées
15. Argumenter pour justifier les résultats de contrôle et la décision de contrôle
16. Alerter la hiérarchie et/ou les services concernés sur des risques potentiels
17. Transmettre les résultats des contrôles réalisés aux interlocuteurs concernés
18. Présenter clairement les résultats du contrôle à sa hiérarchie ou à ses partenaires
19. Conduire ses activités en collaboration avec les autres contrôleurs et avec les autres services
20. Matérialiser et formaliser ses activités et notamment ses contrôles

Ressources générales

- Le contrôleur de prestations sera le représentant de l'agent comptable.

Ressources spécifiques

- Le contrôleur de prestations sera l'interlocuteur de services internes : service comptabilité, service de production (les gestionnaires de prestations Santé et Pensions), service maîtrise des risques

Et aussi de services externes : Les autres organismes de Sécurité sociale et les partenaires non institutionnels en fonction de son secteur d'activité, les assurés (clients, pensionnées, les armateurs, les gens de mer).

Informations complémentaires

CDD de 3 ans.

Télétravail possible.

Groupe RIFSEEP : 3