Product owner ia h/f

Type de contrat :
CDI

Description de l'emploi :

AG2R La Mondiale, leader dans le domaine de la protection sociale et patrimoniale, recherche un(e) Product Owner IA pour rejoindre son équipe IA Factory au sein de la DSID (Direction des Systèmes d'Information et du Digital). Ce poste, basé à Lille, dans une équipe en pleine dynamique, est une opportunité pour un(e) expert(e) passionné(e) par l'IA et l'innovation, désireux(se) d'apporter son expertise à un groupe d'assurance leader dans son domaine en traduisant les besoins métiers en solutions d'Intelligence Artificielle à forte valeur ajoutée.

Vos missions principales :

- Avec le support du Directeur de l'IA Factory à qui vous reportez :
- Définir et porter la vision produit des solutions IA pour différents domaines métiers du groupe (fonctions support, retraite complémentaire, santé, prévoyance, épargne patrimoniale), en alignement avec la stratégie globale d'AG2R La Mondiale.
- Gérer et prioriser le backlog produit IA, en collaboration étroite avec les parties prenantes métiers, les équipes "trains" (dans le cadre de SAFe) et les experts de l'IA Factory (Data Scientists, Data Engineers), afin de maximiser la valeur délivrée et l'impact business.
- Traduire les besoins métiers complexes en user stories claires, détaillées et actionnables pour les équipes de développement IA, en intégrant les spécificités de l'IA prédictive et de l'IA générative.
- Collaborer activement avec les Release Train Engineers (RTEs) et les Product Owners des autres trains pour s'assurer de l'intégration cohérente des solutions IA dans les parcours clients et les processus existants du groupe.
- Participer activement aux cérémonies Agile (PI Planning, sprint reviews, etc.) et s'assurer du bon fonctionnement des "trains" en adoptant la méthodologie SAFe (Scaled Agile Framework).
- Mener une veille technologique et métier proactive sur les avancées en IA (notamment générative et prédictive) pour identifier de nouvelles opportunités et cas d'usage pertinents pour le groupe.
- Mesurer l'impact et la valeur métier des produits IA déployés, et itérer sur les solutions pour améliorer continuellement leur performance et leur adoption.
- Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes techniques IA et les métiers, en vulgarisant les concepts techniques complexes et en expliquant clairement les bénéfices attendus des solutions.

Profil recherché

- Formation : Master (Bac +5) en informatique, école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation IA/Data Science ou gestion de produit, ou expérience équivalente.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou rôle similaire, avec une exposition significative aux projets d'Intelligence Artificielle. Une expérience technique est un plus.
- Expertise IA : Connaissance des principes de l'IA prédictive et de l'IA générative, et expérience avérée dans la concrétisation de cas d'usage dans ces domaines. Capacité à comprendre les enjeux techniques et les limites des modèles IA. Connaissance (ou certification(s)) de Python, Gemini et GCP est un plus.
- Méthodologies : Maîtrise des méthodologies Agiles et une expérience significative dans le cadre de SAFe (Scaled Agile Framework) est indispensable, notamment la compréhension du fonctionnement des "trains" et du rôle du Product Owner dans cet environnement. Une certification Scrum ou SAFe est attendue.
- Compétences fonctionnelles : Capacité à traduire des besoins métiers complexes en spécifications fonctionnelles et techniques pour des solutions IA. Des connaissances en matière d'assurances à la personne (santé, prévoyance) et d'investissements financiers (assurance vie, épargne retraite et patrimoniale) sont attendues.
- Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, en négociation, en pédagogie et en gestion des parties prenantes (métiers, IT, équipes techniques). Capacité à travailler en équipe, à animer des ateliers et à fédérer autour d'une vision produit.
- Domaine : Une expérience dans le secteur de l'assurance, de la mutualité ou des services financiers est un plus.

Ce que nous offrons

- Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une équipe d'experts en IA et un SI en pleine mutation.
- La possibilité de participer à des projets d'IA innovants et à fort impact au sein d'un grand groupe mutualiste.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel continues

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.