Chargé de mission collaborations de recherche f/h

Métier
Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat
CDD uniquement
Présentation du service

Le pôle Partenariats et Expertises de la DRCI constitue une équipe pluridisciplinaire de professionnels au service des projets de recherche des professionnels de l'AP-HP.

Le pôle Partenariats et Expertises est constitué de cinq secteurs d'activité qui accompagnent les professionnels dans leurs projets de recherche.

Le secteur des Collaborations de Recherche industrielle et académique gère la deuxième activité contribuant à la production de valeur économique par l’AP-HP issue de ses activités de recherche et de soins.

Dans le cadre des projets de R&D auxquels l’AP-HP contribue et participe, le secteur des Collaborations de recherche a pour principale mission de formaliser les relations contractuelles des partenariats publics-privés mais aussi académiques le cas échéant, y compris de recherche clinique, conduits par les équipes et professionnels de l'AP-HP mettant en œuvre des ressources, des moyens, leurs expertises, leurs compétences et le savoir-faire de l’AP-HP. En étroite collaboration avec les porteurs de projets, l’équipe en charge s’attache particulièrement à définir les objectifs et les enjeux des partenariats au regard du périmètre scientifique défini par les porteurs et de la valeur des ressources et des moyens engagés par l’AP-HP.Le résultat du travail mené par le secteur est un abondement en recettes partenariales pour l’AP-HP, mais également la sécurisation des droits de l’AP-HP et de ses personnels en matière de propriété intellectuelle.

Vos missions

Mission générale:

Le/la chargé(e) de mission assure, sous la supervision de la responsable du secteur Collaborations de recherche, la formalisation des relations contractuelles avec les partenaires industriels et/ou académiques dans le cadre des projets de recherche, notamment de recherche clinique, conduits par les équipes et professionnels de l'AP-HP mettant en œuvre des ressources, moyens, expertises, compétences et savoir-faire et de l’AP-HP.

Missions détaillées:

1. Assumer la gestion et le suivi (suivi des tableaux de bord, reporting…) d’un portefeuille de projets :

- Négocier, rédiger et suivre les contrats de partenariat/collaboration de recherche (incluant les accords de transferts de matériels biologiques, données cliniques, accès aux bases de données, etc.).

- Contractualiser et suivre les projets de R&D portés par les équipes et professionnels de l'AP-HP quel que soit leur mode de financement.

2. Evaluer les enjeux en matière de propriété intellectuelle/valorisation des projets collaboratifs portés par les équipes et les professionnels de l’AP-HP.

3. Accompagner le montage des projets :

- Conseiller et accompagner les équipes et les professionnels de l’AP-HP dans la mise en place de projets de recherche nationaux, européens ou internationaux, collaboratifs ou bilatéraux.

- Aider à la structuration des projets en adéquation avec les activités de promotion, de partenariat et de transfert de technologie, ainsi que de gestion financière.

4. Apporter son expertise en matière de développement et de montage de partenariats publics-privés.

5. Contribuer aux actions de formation/sensibilisation organisées par l’AP-HP en matière de propriété intellectuelle/valorisation dans le cadre des projets de recherche.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
Formations et/ou qualifications :
- Solide formation scientifique (minimum 5 ans) en lien avec la santé
- Master 2 en valorisation de la recherche
- Expérience professionnelle acquise sur un poste similaire est exigée, impliquant la rédaction et la négociation de contrats de partenariat

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Bonne connaissance de la valorisation et du domaine de l'innovation en santé, ainsi que des enjeux liés à la mise en place des partenariats- publics-privés et des contrats associés
- Connaissance du monde de la recherche médicale
- Maîtrise des outils de bureautique et numériques
- Maîtrise de l'anglais oral et écrit indispensable
- Capacité rédactionnelle et de synthèse

SAVOIR ETRE REQUIS
-Rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais)
- Qualités relationnelles indispensables
- Sens de la communication
- Sens du travail collectif, esprit d'équipe
- Discrétion
- Dynamisme


Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Télétravail
Oui

Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre
2026-21491