La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.
Situation de l'équipe : vous rejoignez une équipe à taille humaine de 6 personnes, dont 2 juristes en charge de garantir l'application de la législation en vigueur ainsi que de nos politiques RH pour nos salariés situés en France.
Lieu de travail : vous travaillez dans un open-space agréable et moderne, au cœur du quartier de la Défense. L'entreprise dispose d'une politique de télétravail bien ancrée.
Environnement : évolution constante de la législation française et européenne ainsi que de nos dispositifs conventionnels.
Périmètre : 18 sociétés juridiques relevant de 3 conventions collectives distinctes : la convention collective nationale du pétrole, celle de la chimie et le statut du mineur. Effectif d'environ 17 000 salariés (dont 2 700 salariés postés et plus de 2 000 salariés expatriés).
En tant que Juriste droit social débutant H/F, vous serez rattaché aux juristes Réglementaire Paie, vous aurez un rôle pluridisciplinaire, en support des équipes opérationnelles RH / paie au périmètre France. Vous aurez notamment la charge :
1/ De définir et d'apporter les mises à jour nécessaires aux règles relatives à l'administration du personnel :
- Réalisation de la veille juridique, réglementaire et conventionnelle
- Formalisation des modifications à apporter par la mise à jour de notre base de données juridique existante
- Rédaction de documents variés : instructions, modules thématiques, mémentos en fonction des thèmes d'actualité sociale (droit du travail, paie, protection sociale…)
2/ D'apporter conseil et support sur l'application des règles d'administration du personnel des salariés situés en France (droit individuel) :
- Recueil des questions de nos interlocuteurs RH et apport de réponses au quotidien par mails ou notes juridiques
- Les sujets sont très variés : règles relatives à la prévoyance lourde, régime social, absences et congés, titres de séjour, avantages sociaux, retraite, AT / MP, frais de transport, règles de successions des contrats de travail…
- Co-animation d'une réunion mensuelle d'actualités sociales auprès de nos interlocuteurs RH / paie présents sur les sites et au siège de la Compagnie
3/ De participer et d'accompagner la mise en place de nouveaux projets RH / d'administration du personnel selon l'actualité sociale :
- Réalisation de recherches spécifiques via l'utilisation des bases de données juridiques
- Proposition de simplification des mesures existantes
- Travail en lien avec d'autres équipes de notre entité / de la Compagnie
Dans une organisation nouvelle et changeante, vous devrez par ailleurs être force de proposition dans l'objectif de simplifier nos processus et outils
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.