Notre partenaire recrute un(e) Chef(fe) de rayon en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion de rayon en grande distribution.
Ce poste est conçu pour un profil terrain, souhaitant monter en compétences sur l’animation d’un rayon, la performance commerciale et la satisfaction client.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au responsable de magasin et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion du rayon.
* Vous participez à l’organisation et à l’animation du rayon au quotidien.
* Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux et au suivi des indicateurs de performance.
* Vous veillez à la disponibilité des produits, à la bonne tenue du rayon et à l’attractivité de l’offre.
* Vous participez à la gestion des stocks, aux commandes et aux inventaires.
* Vous contribuez à l’animation de l’équipe et à la qualité de l’accueil client.
PROFIL RECHERCHÉ
* Vous préparez une formation dans les métiers du commerce, de la vente ou du management.
* Vous avez une appétence pour la grande distribution et le management terrain.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
* Vous disposez d’un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe.
* Une première expérience en magasin ou en grande distribution est un plus.
POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?
* Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité.
* Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration.
* Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un parcours simple et structuré.
* Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.
* Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.
Les métiers de la grande distribution recrutent des profils engagés et opérationnels.
Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de chef de rayon dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant.
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.
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