Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence 2M basée au Pontet (84) un(e) :
Gestionnaire Ressources Humaines F/H
En CDD de Remplacement - Temps plein
A pourvoir dès que possible
Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous :
Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00
- Avec 1h de pause libre
Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable RH et Réglementation et à la DRH, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative, logistique et matérielle des actions de formation ainsi que leur suivi financier :
- Etablir et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences sous la responsabilité de la RRH,
- Assurer l'ensemble des formalités administratives inhérentes aux formations (devis, convention, convocation, feuille d'émargement, programme, facture),
- Gérer l'organisation logistique et matérielle des actions de formation,
- Constituer les dossiers de financement en lien avec l'OPCO et en assurer le suivi administratif et financier,
- Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs : salariés, formateurs, managers, organismes de formation, écoles, OPCO, etc.
- Saisir les formations dans le SIRH et s'assurer de la bonne restitution des feuilles de présence pour les formations réalisées en interne.
- Gérer les contrats d'apprentissage (constitution des dossiers en lien avec l'école, enregistrement auprès de l'OPCO, suivi des aides financières, etc.)
- Organiser les séminaires d'intégration en lien avec la RRH (planification, organisation matérielle, etc.)
En complément de vos missions principales, vous serez également chargé(e) de :
- La gestion du recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
- Tri des candidatures en fonction des prérequis attendus pour les postes
- Réalisation des contrôles de référence et saisie sur le logiciel SIRH
- Préparation des dossiers d'embauche
- Envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés
- Interface avec les différents interlocuteurs : opérationnels, prestataires de recrutement (pôle emploi, etc.)
- Gérer les congés payés de l'encadrement (édition des soldes, contrôle et pointage des demandes de CP, saisie des validations et refus sur Hordyplan, etc.)
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) et transmettre les données nécessaires au service du personnel pour l'établissement de la DOETH.
- Organiser et préparer les dossiers administratifs des CSE existants dans tout le Groupe.
Vous bénéficierez à votre arrivée, d'une formation à nos méthodes et outils de travail.
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