Medecin psychiatre (h/f) – ditep rive gauche – cdi temps partiel (0.50 etp) – pessac

MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) – DITEP Rive Gauche – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – Pessac

MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) – DITEP Rive Gauche – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – Pessac Posted by on 18 juillet 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
MEDECIN PSYCHIATRE (H/F)

DITEP Rive Gauche – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – Pessac

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP Rive Gauche (70 salariés) accueille des adolescent(e)s de 11 à 20 ans (à partir de 5 ans sur le service ambulatoire) présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.

Selon l’âge et le type de besoins, ils sont accompagnés par l’un des services qui composent le DITEP, dans une dynamique de soin englobant la conjugaison des approches thérapeutiques éducatives et pédagogiques (96 places d’accueil autorisées par l’ARS).

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur, le médecin est garant des projets médicaux des jeunes accompagnés. A ce titre, il associe et assiste les différents professionnels dans les projets thérapeutiques mis en place. Il assure des consultations avec les familles et les jeunes.

Son intervention s’inscrit dans la dynamique du projet d’établissement et de l’organisation qui en découle.

AVANTAGES

1. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
2. Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
3. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 6 €/mois pour une couverture de base
4. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
5. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
6. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
7. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION