Poste : Tes missions
Piloter la stratégie de recrutement sur un portefeuille de clients variés
Faire grandir l'équipe de Talent Partners (organisation, spécialités, coaching)
Être garant·e de l'excellence opérationnelle : qualité du delivery, respect des deadlines, satisfaction client
Optimiser les outils, process et KPIs pour renforcer la performance globale de l'équipe
Participer activement à la stratégie globale de Hike Talent : offres, positionnement, relation clients...
Profil : Le profil que l'on recherche
Tu as au moins 5 ans d'expérience en recrutement en cabinet, ESN...
Tu as déjà managé une équipe ou tu es prêt·e à le faire
Tu combines sens du service client, rigueur et agilité
Tu es curieux·se, structuré·e, orienté·e résultats
Ce qu'on t'offre
Un rôle central dans une structure en plein essor avec de l'impact et des défis
Une vraie marge de manoeuvre et des perspectives d'évolution
Un environnement où on valorise les idées, l'autonomie et la co-construction
Entreprise : Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet.
Nous intervenons sur des recrutements multi-sectoriels et multi-métiers : tech, sales, marketing, finance, opérations, fonctions support... Et aujourd'hui, nous cherchons notre futur·e Talent Acquisition Manager.
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