Formateur h/f

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Fonctions Supports et de l'Innovation

le formateur est chargé de la conception, l'animation et l'évaluation de parcours de formation dans le cadre des orientations définies par la Direction et de la mission de structure pivot de l'organisme.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

1. analyser les demandes de formation,
2. concevoir les actions de formation correspondantes (élaboration des programmes de formation, création des supports et des outils pédagogiques...),
3. animer les sessions de formation,
4. participer au dispositif d'accompagnement et d'évaluation des agents, en collaboration avec l'encadrement des services,
5. participer à l'évaluation des formations et proposer si nécessaire des réajustements,
6. d'être garant de la qualité des dispositifs.

Profil recherché

Vos compétences

Vous possédez :

7. une expertise en matière de législation et de réglementation des prestations familiales
8. une maîtrise des applications métier et des outils associés
9. des connaissances en matière d'ingénierie de formation

Vous faites preuve de :

10. Sens de la pédagogie
11. Adaptabilité et réactivité
12. Forte autonomie
13. Grande disponibilité
14. Aisance relationnelle et réelles qualités d'expression
15. Écoute

Votre formation

Vous êtes formé(e) sur l'ensemble des prestations familiales. Vous justifiez obligatoirement d'une expérience de 5 à 6 ans minimum en tant que Gestionnaire conseil allocataire.

Une expérience en accompagnement des agents (monitorat, tutorat…), en animation de groupes de formation, en prise de parole en public, et dans la création de supports pédagogiques serait un plus.

Informations complémentaires

Nous vous proposons

Un CDI qui débutera le 03/08/

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse

Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39Hjrs RTT/an

Une rémunération mensuelle brute de .72 € sur 14 mois (Niveau 5A).

16. Possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste.
17. Prime d'intéressement
18. Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
19. Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu'à €/an
20. Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
21. Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
22. Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.