Description du poste
Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Adjoint du Cairn, en lien avec les autres managers et avec les référents du Cairn, assurer la mise en œuvre, le suivi et lajustement opérationnel des parcours de formation des apprenants, en garantissant la qualité pédagogique, le respect du cadre réglementaire, et le bon déroulement des périodes pratiques et théoriques.
Activités principales :
* Coordination pédagogique et logistique
* Articuler les périodes de formation théorique, pratique (stages) et neutralisées, en lien avec les partenaires internes et externes (IRFAF, Pôle DMC…)
* Planifier les parcours et assurer leur bon déroulement en lien avec les contraintes institutionnelles et pédagogiques
* Suivi des apprenants
* Assurer un suivi collectif et individualisé des groupes en formation (présentiel et alternance)
* Évaluer régulièrement les compétences acquises (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
* Réaliser les EAEA des Apprenants
* Mettre en place des outils de suivi et de traçabilité des parcours
* Encadrement et accompagnement
* Encadrer les apprenants pendant les temps de formation : gestion des absences, recadrages si nécessaire, encouragement, valorisation des réussites
* Être un référent de proximité, à lécoute des problématiques rencontrées par les apprenants
* Qualité pédagogique et harmonisation
* Mettre en œuvre et suivre des supervisions pour garantir la qualité de laccompagnement et des pratiques professionnelles
* Travailler en lien étroit avec les référents métiers, les cadres de proximité et la réglementation pour harmoniser les pratiques
* Participation à la vie institutionnelle
* Contribuer aux groupes projets pédagogiques, de pilotage ou damélioration continue (organisationnelle et pédagogique)
* Être force de proposition pour adapter les dispositifs en fonction des retours du terrain
Profil recherché
Vos compétences
Une expérience significative dans le domaine de lanimation déquipe et du management est exigée.
Une connaissance de lInstitution et de ses missions est indispensable.
Une connaissance du domaine de la formation serait appréciée.
La fonction exige notamment :
* Faire preuve dune approche orientée solutions
* Démontrer des capacités dinitiative, dorganisation et dadaptabilité
* Posséder une solide capacité danalyse et de synthèse
* Manifester un réel intérêt pour la formation et la transmission des savoirs
* Disposer de qualités relationnelles reconnues : écoute, disponibilité, patience, sens de la pédagogie
* Être force de proposition dans une logique damélioration continue
* Travailler de manière autonome tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs
* Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
* Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
* Savoir sintégrer au sein dune équipe et collaborer efficacement
Faire preuve de créativité et desprit dinnovation
Poste éligible avec le télétravail (80 jours flottants).
Informations complémentaires
Rejoignez la Caisse dallocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
o Type de contrat : CDI
o Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi
o Rémunération :À partir de 34 euros bruts annuels sur 14 mois selon profil et expérience, complétés par une prime dintéressement
o Lieu de travail : PARIS
o Prise de fonction : Dès que possible
o Accès à une mutuelle
o Accès au restaurant dentreprise
o Participation de lemployeur au titre de transport
o Télétravail possible et horaires flexibles
o Avantages CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.
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