Gestionnaire créances et litiges

Description du poste

LES PRINCIPALES ACTIVITES CORRESPONDANT A CETTE MISSION SONT :

Le Gestionnaire créances et litiges interviendra sur les volets du recouvrement, et pourront intervenir sur différents périmètres avec des missions telles que :

* Gestion des procédures individuelles
* Suivi des contraintes adressées aux commissaires de justice, gestion des factures des commissaires de justice, relation avec les commissaires de justice dans le cadre du partenariat
* Gestion des assignations en procédure collective : analyse du compte cotisant, préparation et envoi des dossiers à l'avocat, gestion des consignations, instruction à l'avocat pour les audiences
* Gestion du recouvrement à la suite du décès des cotisants
* Suivi des oppositions sur prix de vente du fonds de commerce
* Gestion du recouvrement à l'étranger à partir de la contrainte
* Gestion des procédures collectives
* Gestion et actualisation des déclarations de créances, relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires
* Suivi des procédures
* Mise à jour du système informatique
* Gestion de l'imputation comptable des virements reçus des partenaires
* Gestion des admissions en non-valeur
* Gestion des recours
* Gestion de la prévention des prescriptions
* Gestion de la relation cotisant sur ces activités
* Mise en œuvre du plan de maîtrise des risques
* Participation aux groupes de travail transversaux internes / externes


Profil recherché

Vos compétences

* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
* Adaptabilité, autonomie dans la recherche d'informations, capacité à transposer les informations dans ses activités.
* Bonne communication écrite et orale

Vous disposez des qualités suivantes :

* Dynamisme
* Rigueur
* Organisation
* Aptitude à travailler en équipe
* Appétence pour le recouvrement

Votre formation

Il n'est pas nécessaire de disposer d'une formation initiale juridique pour postuler sur ce poste.

Formations internes, des déplacements sur la région (sites Epinal / Metz) sont à prévoir

Formation externe : le candidat retenu sera amené à suivre une formation en alternance de plusieurs mois qui peut nécessiter des déplacements avec découcher.

Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle.


Informations complémentaires

Conditions particulières

Lieu de travail : Metz ou Epinal (au choix des candidats retenus)

Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)

Date de prise de fonction : octobre

* Salaire mensuel débutant de euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 26 euros.
* Intéressement
* Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
* Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
* Carte déjeuner
* Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, …) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail
* Télétravail partiel possible
#J-18808-Ljbffr