Opérateur de vidéo-protection (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi - Contribue à la sécurité des personnes, des lieux, des espaces, des bâtiments
publics par le biais d’un dispositif technique de Vidéo-protection
- Exploite les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les
sites. Missions / conditions d'exercice - Utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo
- Repérer sur écran des évènements significatifs
- Analyser rapidement l’information et la relayer vers les services compétents
- Gérer la traçabilité et l’archivage des images/ en gérer la destruction
conformément aux règles et procédures
- Déclencher des moyens techniques ou différents types d’intervention
(alarme/télésurveillance/astreinte…)
- Rédiger des documents de synthèse, main courant signalements, rapports …)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de
vidéo-protection (vérifier les masquages et champs de vision/signaler les
pannes/aider au diagnostic…)
- Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision pour les personnes accréditées
- Alerter sur le dysfonctionnement des procédures
- Assurer la transmission et la prise en compte des consignes entre agents et auprès
des responsables Profils recherchés - Procédures hiérarchiques de transmission de consignes et informations
- Organisation des services de la collectivité (Police/service techniques…) et
compétences de la Police Municipale/ Police Nationale/Gendarmerie Nationale;
- Charte éthique et déontologique de la Police Municipale
- Procédures et modes opératoires pour la vidéo protection et la gestion de crises
- Réglementations spécifiques au domaine (Police /justice/ sécurité/vidéo
protection et responsabilités juridiques et pénales liées à la vidéo protection
- Géographie urbaine et typologie des publics.