Responsable de site industriel h/f (cdi)

Être un acteur de la performance industrielle d'un Groupe en croissance vous anime ? Ce poste est fait pour vous !

ETI EUROPEENNE EXPERTE ET RECONNUE DANS SON DOMAINE
RECHERCHE POUR SON SITE HISTORIQUE SON

RESPONSABLE DE SITE (H/F)
(Rhône-Alpes, Poste Cadre, CDI)


Entreprise industrielle française dynamique avec un ancrage local solide, sa vision est résolument internationale et elle connaît une phase de transformation et d'accélération de son développement : nouveau siège social, une reconfiguration de l'actionnariat, et des acquisitions récentes et stratégiques en Europe.

Nous recherchons un responsable pour le 1er site du groupe en volume : les enjeux industriels et humains sont importants.

Ce recrutement est confidentiel, nous vous fournirons une description complète des rôles et responsabilités dans la suite de nos échanges.

Rattaché au Directeur Industriel, vous êtes responsable du P&L de ce site à taille humaine (quelques dizaines de pers.) et managez 6 n-1. Vous êtes également un membre actif des instances sociales du site.
Véritable pilote du site, vous travaillez en concertation avec les équipes siège (notamment avec la R&D), ainsi qu'avec les autres sites, et pilotez des sujets très variés : méthodes, industrialisation, qualité, HSE, performance industrielle...

2 défis majeurs vous attendent :

-Restaurer une dynamique managériale forte : Recréer la confiance des équipes via une présence soutenue sur le terrain et la mise en place de rituels,
-Structurer une démarche d'amélioration continue : définir et déployer une stratégie de performance industrielle durable, adaptée au contexte d'une PME industrielle, en mobilisant les équipes autour d'outils et méthodes éprouvés.
Les critères indispensables :
-Formation supérieure (école d'ingénieur ou équivalent),
-Expérience confirmée (5 ans minimum) sur une fonction de management sur un site industriel,
-Solides connaissances en pilotage de production industrielle et en amélioration continue (Kaban, management visuel, PDCA, Kaizen...),
-Sens du collectif et compréhension des enjeux d'une PME industrielle.

Ce qui vous attend :
-Poste où on peut disposer d'une véritable autonomie avec une marge de manoeuvre réelle pour apporter ses idées,
-Poste évolutif notamment vers des fonctions siège
-Un environnement mêlant agilité PME et dimension internationale (anglais indispensable),


Adressez votre CV + rémunération actuelle, sous la réf : **********,
à Hélène CLERC


Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.