Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin Grand Frais à Lorient, nous recherchons 7 personnes afin de pourvoir 4 CDI et 3 CDD de 6 mois pour des postes d'hôtes/hôtesse de caisse.
En tant qu'hôte-sse de caisse, vous êtes l'ambassadeur-rice de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur, vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser la clientèle.
Vos principales missions sont :
- Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles
- Réaliser l'entretien des différentes zones (caisse, locaux sociaux, extérieur)
Débutant-e accepté-e / Travail le samedi (journée) et le dimanche matin.
Vous débuterez votre contrat par plusieurs semaines de formation dans un autre magasin GRAND FRAIS (Vannes/Quimper/Pontivy) afin de connaitre l'ensemble des produits (gamme fruits et légumes notamment) ainsi que les procédures d'encaissement propres à l'établissement (Prise en charge des frais par l'employeur).
Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS)
Une réunion d'information collective se tiendra le lundi 3 juin.
Suite à cette réunion, un rdv pour passer les exercices de mise en situation vous sera proposé afin d'identifier les habiletés suivantes :
- Respecter des normes et des consignes
- Maintenir son attention dans la durée
- Agir dans une relation de service
Si ce poste vous intéresse, vous devez postuler à partir de cette offre en ligne afin d'être positionné-e sur la réunion d'information du lundi 3 juin.
Experience: Débutant accepté - ouvert à toute personne intéressée
Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement,Maitriser le français écrit et oral,Calcul de base
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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