Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de:
* Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien: suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc;
* Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
* Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales;
* Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l’entrepriseet des affichages obligatoires;
* Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues, …) en support du / de la Directeur.trice;
* Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.
Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands!
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