Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Comptable et financière, et en lien avec la gestion de la trésorerie, le service a pour vocation d'assurer la comptabilisation quotidienne des dépenses de la CPAM.
Dans le cadre de ses missions, le candidat retenu sera amené à :
1. Procéder à la saisie des mandats de prélèvements ;
2. Procéder à l'encaissement des chèques et virements
3. Mettre en paiements les prestations ;
4. Procéder au lettrage des comptes de tiers ;
5. Procéder au lettrage des comptes bancaires ;
6. Réaliser les rapprochements bancaires.
Profil recherché
Vos compétences
Vous connaissez les opérations de comptabilité courante.
Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'un bon esprit d'analyse.
Vous avez le gout du travail en équipe et le sens du collectif.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier avec les fonctions avancées d'Excel.
Vous possédez des aptitudes à la polyvalence et des capacités d'adaptation qui vous permettront une montée en compétence dans les missions qui vous seront confiées.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre équipe comptable !
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme comptable de type BAC (BTS comptabilité et gestion, DUT GEA option finance et comptabilité, DCG, …) et vous disposez d'une expérience confirmée dans ce domaine.
Informations complémentaires
Conditions de recrutement (soumis à la convention collective) :
7. Rémunération brute mensuelle de € par mois, niveau 4A de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
8. Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
9. Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
10. Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
11. Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
12. Mutuelle employeur.
L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/) et au bien-être de ses salariés LGBT+.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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