Notre client est une mutuelle interprofessionnelle Livre 2 indépendante à taille humaine (moins de 50 collaborateurs). Elle protège via une gamme complète de produits de protection sociale (santé, prévoyance) des professionnels /indépendants, particuliers /seniors et des entreprises et collectivité) et bénéficie d’un très bon ratio de solvabilité. La distribution s’appuie sur quelques agences, une plateforme téléphonique, une force collective itinérante et de la souscription en ligne. Dans le cadre d’un plan de succession (départ à la retraite), la mutuelle recrute son futur : Directeur Général F/H Poste basé en région parisienne (Ouest) Rém : 110 -130 fixe Véhicule de fonction retraite supplémentaire Après une période de passation en tant que DGA, vous prendrez vos fonctions de dirigeant effectif au 1er février 2026. Ce poste, très polyvalent et opérationnel, vous permettra de piloter la mutuelle dans toutes ses dimensions : stratégie, fonctionnement opérationnel, gouvernance avec un focus particulier sur des sujets de développement, réglementaires & conformité mais également RH. Vous travaillerez en lien étroit avec le président et le CA, représenterez la mutuelle auprès de ses partenaires institutionnels, des prestataires et des autorités de tutelle, tout en assurant le management des équipes dans un climat social de qualité. Vous accompagnerez les évolutions d’organisation nécessaires dans un environnement en transformation (ex : optimisation du réseau d’agences). Les enjeux sont majeurs : préparer l’avenir en réaffirmant la proposition de valeur auprès de ses publics cibles et trouver de nouveaux axes de développement (indépendants et professionnels mais aussi développer le « petit collectif »), renforcer l’attractivité et la fidélisation grâce à la qualité de service, la proximité et l’innovation, développer le digital (refonte du site, comparateurs...), sans renier l’identité mutualiste de la structure. Ce projet s’adresse à un cadre dirigeant expérimenté (DG, DGA, DGD...) du secteur de l’assurance / mutuelle / protection sociale (santé), disposant impérativement d’une expérience dans une structure soumise à Solvabilité 2 et ayant des compétences polyvalentes et avérées sur les sujets divers tel le développement, la partie réglementaire, les ressources humaines/droit social (CSE, animation des instances). Rejoindre cette mutuelle, c’est intégrer une gouvernance dynamique et ouverte aux initiatives, une équipe compétente et engagée, et contribuer à un projet d’entreprise solide et porteur de sens. Date de prise de poste : 1er sept. 2025. Les candidatures sont a adresser sous la référence (impératif) suivante : FR868169.
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