Floor manager h/f

Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
Libérez votre potentiel managérial et commercial en devenant Responsable Adjoint d'un magasin flagship dans l'univers des sneakers / streetwear !

Notre partenaire, acteur majeur du secteur de la vente au détail se distingue par son éventail de produits tendances et de qualité, attirant ainsi une clientèle diversifiée. Grâce à son réseau de magasins bien implantés, il offre une expérience d'achat optimale.
Nous recherchons un.e Floor Manager H/F sur Rosny 2
Vous serez amené(e) à participer aux missions et activités suivantes :

- Gestion opérationnelle pour une efficacité sans faille.
- Encadrement de l'équipe pour cultiver une culture d'entreprise forte.
- Service clientèle pour garantir une expérience inoubliable.
- Développement des indicateurs de performance pour viser l'excellence.
- Communication et reporting pour maintenir une transparence totale.


- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Vous avez le sens de la cohésion et du travail d'équipe.
- Rigoureux(se) et passionné(e), vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.
- Maitrise des techniques de ventes
- Agilité en termes de maîtrise des KPI
- En capacité d'accompagner et de faire monter des collaborateurs en compétences sur la partie vente, Kpi's, stock…
- Capacités managériales ++
Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit commerçant et le talent managérial pour développer les équipes

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Ce que notre partenaire vous apportera :
-Rémunération fixe + variable,
- Avantages obligatoires :Tickets restaurant, mutuelle, remboursement des transports)
- Opportunités de développement,
Pour en savoir plus, envoyez-nous votre cv, nous serons ravis de vous accompagner dans votre candidature chez notre partenaire.
Notre processus recrutement :
1 : Entretien téléphonique sous 48h après réception cv
2 : Entretien visio avec notre cabinet
3 : Présentation et entretien avec notre partenaire + coaching avant entretien avec le cabinet si souhaité