Technicien gestion du personnel h/f

CPAM DE L'AVEYRON

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Acteur essentiel de la protection sociale, elle permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.

Ses publics sont à la fois les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

La CPAM de l'Aveyron, avec ses 190 collaborateurs engagés et ses 225 000 bénéficiaires, est à la recherche de son/sa futur(e) Technicien(ne) Gestion du Personnel dans le cadre d'un surcroît d'activité pour son service ressources humaines, basé à Rodez.

Description du poste

Préparer, vérifier et transmettre par voie dématérialisée, l'ensemble des pièces justificatives nécessaires au traitement de la paie et de l'absentéisme des salariés de l'organisme au CNGP (Centre national de la gestion de la Paie),

Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise (gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, etc.),

Participer à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle, (suivi, convocation et réception des candidats ),

Informer, orienter et conseiller les salariés, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,

Exploiter le système d'information des ressources humaines,

Mettre à jour les outils de votre secteur d'activité.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et organisé(e),

Vous savez allier neutralité et dynamisme dans un cadre structuré,

Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et proactif(ve),

Vous possédez des compétences rédactionnelles,

Vous possédez une maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels de gestion,

Vous avez des compétences relationnelles solides,

Une expérience en RH ou une connaissance approfondie du Code du Travail serait un plus.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Votre formation

Licence RH (ou équivalent)

Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.

Informations complémentaires

CDD de 3 mois renouvelable

Salaire brut : 1917.57 € sur 14 mois

36 h par semaine + 3 JRTT/an

Avantages :

- Restaurant d'entreprise (ou Titres restaurant)
- Intéressement
- Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
- Avantages CSE
- Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
- Accord forfait mobilité durable (co voiturage )

Environnement de travail :

- Parking
- Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.

Contact

Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 23 avril 2026.

Toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Attention: En application de l'article 17 de la convention collective des Organismes de Sécurité Sociale, les agents ayant déjà accompli un contrat à durée déterminée dans l'organisme ne peuvent plus prétendre à un second contrat de ce type.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !