Chargé d'affaires infrastructures h/f

RESPONSABILITÉS :

Vous rejoignez notre Agence SOM AIX (Groupe ORTEC), en tant que Chargé d'affaires Infrastructures H/F.
Vous intégrez l'équipe client basée à Grenoble, accompagné(e) de votre manager, ainsi que votre parrain / marraine attitré(e) de l'équipe. Au sein d'un département qui développe des processus innovants, des nouvelles expérimentations en liens avec les énergies renouvelables, les missions sont les suivantes :
• Appuyer l'Ingénieur Infrastructure et Travaux Neufs du département;
• Gérer des demandes de projets d'aménagements, de constructions ou de modifications d'infrastructures au sein du département (création de bâtiments, évolutions, installations et raccordements d'équipements industriels, exploitation...);
• Organiser, piloter, encadrer et réceptionner l'ensemble des opérations liées aux projets (suivi plannings/qualité/budget des travaux);
• Cette mission de suivi s'organise également en lien étroit avec les chargés d'affaire du Service Ingénierie et Exploitation du site et les Ingénieurs Sécurité.
Pourquoi venir chez nous ?
- Rejoindre des équipes dynamiques et bienveillantes : l'Humain est au centre de nos valeurs;
- Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché;
- Equilibre : 10 jours de RTT /an ;
- Bénéficier d'une intégration encadrée : suivi à 1 mois et 3 mois;
- Possibilités d'évolutions : politique de mobilité interne et Ecole interne de formation.

D'autres avantages ? 🍀
- Salaire fixe selon expertise + participation + intéressement + panier repas 10,30€ /jour;
- Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)
Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.

#LI-MB2 #LI-CC2 #SOM

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'un master et avez une première expérience en gestion de travaux infrastructure.
Vous avez également :
• De bonnes capacités de communication et de présentation,
• Une aptitude à travailler en équipe,
• Un véritable sens de l'organisation et de la planification.
Les étapes du processus de recrutement ?
- Entretien téléphonique avec Marina ou Camille, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
- Entretien physique ou visio avec Mickael, Responsable de Secteur, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste.

Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Ecrivez votre histoire professionnelle en rejoignant nos équipes !
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !

Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir. ✨