Controleur de gestion / responsable budgétaire des achats

Controleur de gestion / responsable budgétaire des Achats

Publiée le 04 novembre 2024


Description du poste

Poste proposé : Controleur de gestion / responsable budgétaire des Achats

Contrat : CDI; Détachement; Mutation


Profil recherché

Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence sur le territoire, recrute un ou une responsable budgétaire / contrôleur de gestion des achats. Rattaché à la Direction des Achats, de la Logistique, de l'Investissement et du Patrimoine, et placé sous l'autorité du responsable des achats du CH Sud Francilien et du CH d'Arpajon, le responsable budgétaire / contrôleur de gestion a pour missions principales :

1. La constitution et la fiabilisation des bases de données :
* Mettre en place des outils de suivi des achats et des consommations
* Extraire et analyser les données de suivi
* Tenir à jour les données de suivi et les communiquer aux interlocuteurs concernés
* Fiabiliser les données et en sécuriser les accès
1. Le suivi de la performance achat :
* Participer au chiffrage des gains achat potentiels et réalisés dans le cadre du Plan d'Actions Achat et Logistique du Territoire
* Consolider les gains achat prévisionnels et réalisés
2. La mise en place et le suivi de tableaux de bord :
* Mettre en place des indicateurs de performance partagés
* Analyser les consommations
* Aider au contrôle des stocks
* Suivi fournisseur (en lien avec les acheteurs du GHT)
3. La participation au pilotage et au suivi budgétaire de la direction des achats du GHT :
* Faciliter les clôtures d'exercice comptable sur la base de son suivi régulier
* Suivre les comptes budgétaires achat des établissements du GHT
* Cartographie des achats GHT et présentation du rapport d'analyse
4. La participation active pour le déploiement de SEMAPHORE :
* Plan d'action des prérequis (accompagnement DGOS Programme PHARE)
* Harmonisation nomenclature Achat (NFHA) du GHT
* Exécution de SEMAPHORE

DIPLÔMES ET COMPÉTENCES ATTENDUES :

* Diplôme de formation supérieure (bac+4/+5) dans le domaine de la comptabilité, du contrôle de gestion
* Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion et/ou gestion de projet
* Maîtrise des principes de contrôle de gestion financière, de comptabilité analytique ainsi que des méthodes et outils statistiques.
* Savoir sélectionner, prioriser et construire les indicateurs pertinents pour le suivi et l'analyse d'une activité.
* Excellente maîtrise des outils bureautiques (tableaux croisés dynamiques et fonctions Excel avancées notamment).
* Idéalement, maîtrise les règles de la gestion comptable et financière publique (nomenclature M21) et les règles de financement de l'activité hospitalière.
* Idéalement, maîtrise les outils de requête informatique (Business Object).
* La connaissance des outils métiers Maincare et Cpage serait un plus.
* La connaissance des achats publics hospitaliers et du Code des Marchés Publics serait un plus.

LOCALISATION ET ACCÈS :

Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonnes : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain. Locaux récents et modernes. Des déplacements au Centre Hospitalier d'Arpajon sont à prévoir.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :

Temps de travail : 39h /semaine, uniquement en jours ouvrés. 25 Congés Annuels + 19 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement).

AVANTAGES :

* Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à l'association du personnel, places en crèche)

MAIS AUSSI :

Une politique dynamique en faveur de l'accès à la formation pour l'adaptation au poste et pour le développement des compétences. Le CHSF s'engage également dans l'accompagnement de proximité de ses agents sur le plan médico-social avec l'accès au service santé au travail (médecin, infirmières, ergonome, préventeur, psychologue du travail) et à l'assistante sociale dédiée au personnel. Les participations aux projets institutionnels collectifs tels que le Développement Durable sont encouragées et les initiatives soutenues ! Elles permettent d'accéder à une prime d'engagement collectif pour ceux qui s'engagent et participent à ces projets.

Personne à contacter :

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et un service reconnu, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement.chsf@chsf.fr. Le Centre Hospitalier Sud Francilien est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourageant la diversité dans le recrutement. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons.

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