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Chargé recrutement actual / qwally (h/f)

La Rochelle
Alternance
service rh
Chargé de recrutement
Publiée le 25 juin
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Rejoins la Classe dédiée Actual x QWALLY Formation en distanciel Rentrée 2025



Le Groupe Actual, 5e acteur de l'emploi en France, ouvre une classe dédiée en partenariat avec QWALLY, pour former à distance les futurs Chargé(e)s de Recrutement du réseau Agences Emploi Actual.

Cette formation en alternance prépare au Bachelor CRTA Charg(e) de Recrutement & Talent Acquisition, une formation qui conduit à l'obtention du Titre certifié par l'Etat de "Consultant en recrutement des agences d'emploi" Enregistré au RNCP au niveau 6 Sous l'autorité de SCIENCES U-LYON Fiche 37072 Code 315t - renouvelé lors de la commission France Compétences du 23 novembre 2022.



Une opportunité unique de se former partout en France.
Cette classe dédiée s'adresse aux alternants situés hors Île-de-France, souhaitant intégrer une formation à distance tout en étant formés au métier de recruteur dans les agences d'emploi Actual.



Les avantages du programme :


> Formation distanciel, en classe virtuelle synchrone
> Un accompagnement renforcé durant les premiers mois grâce à l'École Actual
> 2 semaines en immersion au siège du Groupe Actual
> 1 voyage d'étude à l'étranger
> Possibilité de poursuite d'études en Master RH à distance avec QWALLY


Et surtout une opportunité d'embauche en CDI à la clé, partout en France : métropole, DOM-TOM, Corse !

A propos du poste :

Ta mission au quotidien : être au coeur de l'emploi !


Pendant ton alternance, tu participeras pleinement à la vie de l'agence et aux missions suivantes :


- Développement de l'activité commerciale : Analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale


- Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats


- Suivi & pilotage : Gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la délégation, reporting des indicateurs



La formation :


> Contrat : Apprentissage ou professionnalisation (CDD 12 mois)


> Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (vendredi)


> Début de formation : 19 septembre 2025


> Durée : 460 heures de formation sur 1 an


> Format : distanciel + 2 semaines au siège + 1 semaine de séminaire international

Profil recherché :

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