Chef d'équipe paie (h/f)

L'intérêt du poste

* Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
* La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle

Les conditions de travail

Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

* Une rémunération fixe + primes attractives avec revalorisation annuelle ;
* Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d'achat ;
* CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.);
* Forfait 218 jours par an pour les cadres ;
* Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ;
* Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.).

Les perspectives d'évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Quelques mots sur notre process de recrutement

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous.
* S'en suivra un entretien avec l'associé du site.
* Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

Ce que nous recherchons

* Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique ;
* Vous avez envie d'évoluer et vous êtes motivé;
* Vous avez au moins 6 ans d'expérience en paie en cabinet d'expertise comptable, en cabinet d'externalisation de la paie ou en entreprise.
* Vous vous sentez capable : *
d'encadrer l'équipe des assistants et responsables de dossiers (management, application des objectifs);
* de superviser les travaux et assurer la qualité du service en garantissant la conformité contractuelle de la prestation;
* d'analyser les attentes du clients, les problématiques, de mettre en place des plans d'actions et de développer des projets,
* d'adapter les processus de production existants avec les autres chefs d'équipe.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.