Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : Collecte des éléments de paie Etablissement d’environ 300 paies mensuelles réparties sur les différentes entités du groupe Gestion des attestations de salaires des arrêts de travail Gestion des attestations de fin de contrat (solde de tout compte) Etablissements des DSN mensuelles obligatoires Gestion des DSN évènementielles (embauches, départs, etc) Gestion des charges sociales Gestion de l’administration du personnel en collaboration avec l’équipe existante - Maitrise des logiciels bureautiques et bonnes connaissances en paies - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bonnes capacités relationnelles, diplomatie, sens du travail en équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans des délais contraints Titulaire d'un Bac 2 minimum en RH/Paie/Administration du personnel, vous justifiez d'une première expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire. Société spécialisée depuis plus de 60 ans dans la distribution de fournitures dédiées aux métiers de bouches boulangerie-pâtisserie, sandwicherie, traiteur et plus récemment la restauration commerciale et collective.
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