Responsable rh f/h

Nous recherchons un(e) Responsable RH dynamique pour piloter le site d'Amilly.

Il/Elle promouvra la mise en oeuvre de la gestion des Ressources Humaines dans un contexte de transformation et avec une grande proximité humaine et une forte approche opérationnelle.

Responsabilités:

Vous êtes chargé(e) de l'application de la politique en matière de ressources humaines en conseillant, coordonnant et en assistant le Management. Vous garantissez la qualité du dialogue social et managérial, vous êtes en relation avec les différentes fonctions support RH en France et au sein du groupe Aperam.
Vous serez notamment acteur/actrice sur les missions suivantes:

* participer activement à la mise en oeuvre des démarches et engagements santé et sécurité
* participer à la définition de la stratégie RH pour répondre aux besoins du Business
* Assurer la mise à disposition et le développement des compétences : recrutement, accueil et intégration des nouveaux embauchés et intérimaires, impulser la mobilité interne.
* Co-animer le CSE et CSSCT et assurer un dialogue social de proximité avec les représentants du Personnel
* Conseiller et accompagner les Managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, développement RH, gestion des IRP, procédures disciplinaires...) en collaboration avec le juriste interne.
* Promouvoir la responsabilisation et la motivation du Personnel et la Qualité de Vie au Travail pour atteindre les objectifs définis notamment par le soutien aux démarches d'enquête de climat, santé...
* Encourager la politique de diversité et d'inclusion par des actions ponctuelles et structurelles.
* Participer activement à la communication interne et externe.
* Assurer la fiabilité des données RH et garantir le suivi des indicateurs en adéquation avec la stratégie RH.
* Etre force de propositions dans la simplification et l'harmonisation des pratiques et processus RH.

Vous serez accompagné(e) par une gestionnaire ressources humaines et travaillerez avec l'ensemble du réseau RH France (paye, formation, recrutement,...)


Profil :

Issu(e) de formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, Droit Social (BAC+5, Master 2)

* Vous avez une ou plusieurs expériences de généraliste RH réussie(s) d'au moins 5 ans, de préférence dans le secteur de la production métallurgique ou industriel.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vous apportez rigueur et méthode, une bonne capacité d'analyse et le sens des priorités.
* Vous êtes réactif(ve) et assertif(ve), proche du terrain, force de propositions pour vous inscrire dans la mise en oeuvre de nos différents chantiers RH.
* Vous êtes doté(e) de compétences en communication, vous avez un rôle fédérateur et positif au sein des équipes et accompagnez les changements.
* Bonne maîtrise du Pack Office et/ou des outils de Google Suite.
* Vous maîtrisez l'anglais courant et professionnel.
* Votre connaissance des outils SIRH serait un vrai plus.





Aperam est un leader mondial de l'acier inoxydable, qui place le développement durable au cœur de ses préoccupations.
Depuis son lancement en 2011, Aperam est devenu un acteur incontestable dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux. Avec une capacité de production de produits plats de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe, Aperam compte des clients dans plus de 40 pays. Ce succès est le résultat d'une communauté de 10 700 employés impliqués à faire constamment progresser Aperam. Le développement durable est au cœur même de la stratégie d'Aperam qui propose des solutions en acier et en alliages, accessibles, durables, résistantes, polyvalentes et recyclables à l'infini, nécessaires à la construction d'une société durable.

Avec son nouveau segment Recycling & Renewables (BioEnergia, ELG et Recyco), Aperam se positionne ainsi à l'avant-garde de l'économie circulaire. En Europe, ses processus de production utilisent par exemple environ 90 % de matières recyclées. L'entreprise est également unique en son genre puisqu'elle produit du charbon de bois à partir de ses propres forêts certifiées FSC au Brésil, charbon qui est ensuite utilisé dans le processus de fabrication de l'acier comme substitut naturel et renouvelable aux combustibles fossiles. Aujourd'hui, environ 30 % des effectifs d'Aperam créent de la valeur en travaillant sur le marché amont du recyclage et des énergies renouvelables. Grâce à de tels efforts, qui vont au-delà de ce qui est requis, l'empreinte CO2 d'Aperam se classe parmi les meilleures de son secteur et ses performances globales en matière de développement durable reçoivent régulièrement les meilleures évaluations des analystes externes.