Responsable entité idm domaine gestion des référentiels métiers (infras/gigp)

01. Poste et Missions CONTEXTE ET FINALITE La Business Unit (BU) RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports. Cette BU de plus de 3000 personnes est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. Conformément aux termes de l’article 20 de la loi n° 2010-597 du 3 juin 2010, les lignes, ouvrages et installations du Grand Paris Express seront confiés à la RATP qui en assurera la gestion technique. La direction GIGP (Gestionnaire d’Infrastructures du Grand Paris) de RATP Infrastructures est en charge de préparer puis d’exercer les activités de maintenance des infrastructures du Grand Paris Express. MISSION & ACTIVITES PRINCIPALES Placé sous l’autorité du responsable Ingénierie de Maintenance, il anime une équipe qui assure la représentation de maintenance au sein des projets ; la mise en œuvre de méthodes facilitant les actes de maintenance ; la réalisation de la documentation et la formation technique. Piloter la mise en œuvre du processus Méthodes et gestion de configuration de son domaine : Assurer le pilotage de l’activité « gestion des référentiels métiers » qui inclut le pilotage des activités via les réunions d’équipe, les outils qualité (procédures métiers, audits, indicateurs, fiches de non-conformité, …). Réaliser un bilan annuel de l’activité Respecter et mettre en œuvre les procédures métier dédiées au poste. Faire évoluer ces procédures métier via les outils qualités (audits, indicateurs, fiche de non-conformités, …). En relation avec les ingénieries de « conception », représenter la maintenance dans la constitution des référentiels ou des dossiers de modification de configuration (Assurer une prise en compte des exigences de soutien logistique : documentation, arborescence technique GMAO, gamme de maintenance, matériel de réserve et pièces de rechange, formation). Piloter l’initialisation, la réalisation, la mise à jour et la vérification des référentiels dans les SI métier (GMAO, GED) pour les équipements nouveaux ou modifiés, et pour l’outillage spécifique. Piloter la mise à disposition au mainteneur du référentiel dans les SI métiers (gamme de maintenance, plan de maintenance, formulaire d’essai, mode opératoire, notice technique, …). En partenariat avec les équipes méthodes de maintenance, piloter la mise à jour et le contrôle régulier des informations dans les systèmes d’information métier (ex. : valeur de réglage d’appareils, configurations, attributs techniques, objet correctement identifié dans un plan de maintenance, …). Piloter l’implémentation des gammes et plans de maintenance leur suivi dans les SI métiers (GMAO, BI …). Piloter l’organisation et l’animation des comités techniques de son domaine d’activité Contribuer à la gestion de configuration des installations en : assurant la cohérence entre les produits en exploitation, leur documentation technique associée (y compris plans) et leurs données dans les systèmes d’information métier (sans oublier la suppression des données sur les produits réformés). En lien avec les pôles opérationnels de la maintenance sur le maintien du parc d’actifs dans les SI métiers, analyser les données métiers, mesurer les performances au travers d’indicateurs, proposer des axes d'amélioration et suivre leur mise en place. Participer à des actions de veille, de recherche et de benchmarking afin d’améliorer dans son domaine d’activité : les performances organisationnelles en collaboration avec les pôles opérationnels, les performances techniques en collaboration avec les ingénieries de « conception & réalisation ». Cette participation permet de pérenniser et développer les compétences de l’équipe, et d’étudier par anticipation l’intégration aux parcs de nouveaux équipements. Contribuer au fonctionnement du pôle GIGP Assurer des missions d’expertise et de soutien technique auprès des mainteneurs Contribuer à la gestion de configuration des installations nouvelles, Assurer occasionnellement des formations Piloter la politique et des méthodes de maintenance Contribuer à l’efficacité et à la pérennisation du système de management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement mis en œuvre dans le pôle opérationnel GIGP. Assurer une relation régulière (ou « présence terrain ») avec les équipes des pôles opérationnels (plate-forme, centres, …) afin de leur apporter la méthodologie et la formation nécessaires et favoriser le retour d’expérience, source d’amélioration continue. Communiquer régulièrement au sein du pôle GIGP sur les actions en cours ou prévues dans l’équipe. 02. Profil recherché POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION / MANAGEMENT HIERARCHIQUE Responsabilité d'encadrement hiérarchique direct : Oui Responsable hiérarchique : Responsable ingénierie de maintenance Grand Paris CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES connaissances et compétences techniques Compétence en matière de méthodes en ingénierie de maintenance Expérience de management d’équipes ou de projet d’organisation Expérience de maintenance et/ou essais de mise en service d’infrastructures, si possible dans le domaine des infrastructures ferroviaires ou des gares Compétences techniques dans le domaine des infrastructures ferroviaires ; Maitrise des principes d'une GMAO, d’un GED etc Maîtrise des enjeux de sécurité et de disponibilité des équipements et des systèmes Connaissance des moyens de soutien logistique intégré utilisés lors de la réalisation, de la validation, puis de la maintenance des équipements et des systèmes du domaine concerné Compétences transverses Capacités rédactionnelles, d’abstraction, rigueur Grande capacité d’ordonnancement et d’organisation Aptitude à collaborer au sein d’un plateau projet multi-métiers en créant la synergie nécessaire à l’atteinte des objectifs Aptitude à la négociation dans un contexte d’organisation multi-acteurs (interne et externe) avec de forts enjeux stratégiques Expérience de travail dans un environnement doté de différentes sphères de confidentialité FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES Cadre avec 5 ans d’expérience en maintenance opérationnelle et/ou en ingénierie de maintenance dans le domaine de la maintenance ou d’exploitation en interface avec la maintenance. ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL SGP Bâtiment « Moods » 2 Mail de la Petite Espagne 93210 St Denis, puis SMI GIGP Vitry Déplacements réguliers sur Paris et la région parisienne Télétravail possible Horaires collectifs avec possibilité d’adhérer au forfait jour MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : STATION SAINT DENIS PORTE DE PARIS L13 : 4 RUE DANIELLE CASANOVA, 93066 SAINT DENIS Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Assurer la responsabilité de la maintenance corrective / préventive / patrimoniale, Contribuer la fiabilité et la disponibilité des équipements / installations / matériels - Maintenance, Garantir la mise en œuvre de la politique de maintenance, Maitriser les règles spécifiques métier, Utiliser les outils collaboratifs