INTERACTION FOUGERES recherche pour le compte de son client, Entreprise spécialisée dans la production de poudre de lait, de lactosérum déminéralisé, un cariste manutentionnaire h/f Caces R489 Catégorie 3 en Intérim.
Horaire en 3*8 et 1 weekend sur 2.
En rejoignant notre équipe, vous aurez pour principal rôle de participer activement à l'efficacité logistique de notre client.
Ce poste vous permettra de mettre en œuvre votre savoir-faire en matière de manutention et de gestion des stocks au sein d'un environnement dynamique et exigeant.
Vos missions :
- Chargement et déchargement des camions à l'aide d'un chariot élévateur.
- Gestion informatisée des stocks et suivi rigoureux des entrées et sorties.
- Assurance de la rotation des produits selon les règles de sécurité et d'hygiène.
Avantages du poste : - Prime 13e mois versée à l'heure. - Prime panier repas de 6€80/jour. - Majorations pour les nuits/dimanche/jours fériés. - Prime samedi. - Salaire selon grille de rémunération de l'entreprise.
Compétences attendues pour ce poste :
- Détenteur/trice du Caces R489 Catégorie 3, avec une expérience prouvée dans la manutention.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues et la hiérarchie.
- Rigueur, organisation et autonomie dans l'exécution des tâches.
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène dans toutes les opérations.
Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans un poste offrant de réelles perspectives d'évolution et de reconnaissance de vos compétences et de votre engagement. Chez INTERACTION, chaque candidat-e est considéré-e avec attention et respect, car votre succès est le nôtre.
Experience: 12 Mois
Compétences: Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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