Notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de machines automatiques pour le traitement et l'emballage de produits pharmaceutiques, cosmétiques, alimentaires et thé, recherche activement un Technico-commercial H/F pour rejoindre son équipe dynamique aux Ulis.
Missions :
- Répondre aux demandes des clients sur votre secteur et rédiger les offres commerciales correspondantes ;
- Relancer les clients sur les devis non aboutis ;
- Saisir les commandes dans l'ERP SAP ;
- Définir les conditions de paiement et incoterms adaptés en relation avec les assistant(e)s export ;
- Apporter aux clients des recommandations techniques pour les orienter sur leurs besoins et développer les ventes ;
- Promouvoir la vente de pièces lors de déplacements sur les sites des clients ;
- Calculer les prix de vente des nouvelles pièces sans tarifs et mettre à jour les demandes d'offres clients incomplètes ;
- Suivre les retours clients pour non-conformité ou autres et créer des notes de crédit si nécessaire ;
- Participer aux actions mises en place pour l'amélioration continue du service client.
- Déplacements : après la première année, en France et à l'international.
Des missions variées alliant gestion commerciale, relation client et développement des ventes, avec une dimension technique et des déplacements après la première année !
Profil recherché :
- Formation technique ou commerciale de niveau Bac +2 à Bac +3 ;
- Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ;
- Maîtrise de l'ERP SAP et des outils informatiques courants ;
- Excellentes compétences en communication et en négociation ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients.
- Niveau d'anglais courant requis pour échanger avec des clients et partenaires internationaux.
Un poste clé pour un profil dynamique, organisé et mobile, alliant expertise technique/commerciale, maîtrise de SAP et sens de la négociation !
Processus de recrutement :
- Entretien avec Cover RH
- Entretien avec le manager
- Entretien avec l'équipe RH
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