Au sein de la direction des Achats, nous recrutons un acheteur monde pour le segment Informatique. Cette catégorie représente environ 400 M€ au niveau du groupe et couvre les sous-catégories Matériel, Logiciel, Hosting, Réseau, Télécommunication et Audiovisuel.
Vous êtes rattaché(e) au Global Sourcing Category Senior Manager, basé à Vélizy, et vous travaillez avec toute la communauté projet : chef de projets, opérationnels, juristes, risk managers, finance, logistique, à l'international.
Vous évoluez dans un environnement orienté « service clients » et veillez à être force de proposition et d’innovation, participant activement aux échanges au sein de l’équipe Achats.
Notre mot d'ordre : Protéger et servir les intérêts de Dassault Systèmes, accompagner chaque demande pour l'excellence opérationnelle, en équilibrant performance économique, qualité des livrables et engagement environnemental.
Vous serez responsable des achats de Matériel pour les collaborateurs, équipements de proximité ( audiovisuel, salles de réunions, équipements multifonctions), téléphonie, logiciels (collaboratifs et infrastructure), prestations de services et conseils. Anticipation, sécurisation et performance économique seront vos maîtres-mots.
Vous contribuerez à la définition annuelle de la stratégie achat de la catégorie : performance, gouvernance, SRM, veille, et "sustainability". Vous définirez des plans d'actions et KPI pour orienter et piloter votre action au quotidien, en accord avec la stratégie globale.
* Réduction des dépenses dans une logique TCO,
* Dépenses du portfolio encadrées par un contrat,
* Fournisseurs engagés dans la démarche SBTi,
* Sécurisation des fournisseurs critiques,
* Appels d'offres intégrant des considérations "sustainable" dans la matrice de choix.
Nous rejoindre, c'est aussi :
Intégrer une entreprise scientifique à la pointe de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel,
* Cadre convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport, de musique, conciergerie),
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion,
* Politique dynamique de développement de carrière (formations, mobilités internes, etc.).
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