Directeur de programmes adjoint h/f

Description du poste

Le Directeur de Programmes Adjoint H/F assiste la Directrice de Programmes dans le pilotage global de programmes immobiliers, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, dans le respect des objectifs de qualité, de délais, de coûts et de satisfaction client.

Missions principales

1. Pilotage des opérations immobilières

1. Participer au montage des opérations de promotion immobilière (études de faisabilité, bilans financiers, montage juridique et administratif) ;

2. Contribuer au suivi des autorisations d’urbanisme et des procédures réglementaires ;

3. Assister au pilotage des projets en phase conception et réalisation, en lien avec les équipes internes et partenaires externes.

2. Suivi technique, financier et juridique

4. Suivre les budgets, plannings et indicateurs de performance des programmes ;

5. Participer au choix et au pilotage des intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises, AMO) ;

6. Veiller au respect des engagements contractuels, réglementaires et environnementaux ;

7. Contribuer à l’optimisation des coûts et à la maîtrise des risques.

3. Coordination interne et externe

8. Être l’interface entre les équipes développement, techniques, commerciales, financières et juridiques ;

9. Participer aux réunions de suivi de projets et de chantiers ;

10. Contribuer à la relation avec les collectivités, partenaires et prestataires.

4. Livraison et satisfaction client

11. Participer à la préparation et au suivi des livraisons ;

12. Contribuer à la gestion des garanties (GPA, SAV) en lien avec les équipes dédiées ;

13. Veiller à la qualité finale des ouvrages et à la satisfaction des clients.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est basé dans nos locaux d'Asnières-sur-Seine.
Périmètre d'intervention : Seine-Saint-Denis

Qualifications

Formation

14. Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, master immobilier, urbanisme ou équivalent).

Expérience

15. Expérience de 5 ans minimum dans la promotion immobilière, idéalement sur un poste de responsable de programmes.

Compétences

16. Bonne connaissance des étapes d’un programme immobilier et de ses enjeux techniques, financiers et juridiques ;

17. Capacité d’analyse et de suivi budgétaire ;

18. Aisance dans la coordination d’interlocuteurs multiples ;

19. Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Qualités personnelles

20. Rigueur, organisation et sens des priorités ;

21. Esprit d’équipe et sens de la communication ;

22. Proactivité, autonomie et capacité à monter en compétences ;

23. Sens du service client et orientation résultats.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

24. Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
25. Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
26. Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
27. Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
28. Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
29. Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;
30. Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !