Chef(fe) de pôle paie carrière

Informations générales Référence BA058ATB-116843 Date limite de candidature 03/04/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de pôle paie carrière Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : 1. Coordination de l’activité du pôle Supervise le suivi administratif de la carrière des agents gérés par le pôle et l’élaboration des actes de gestion (mutations, détachements, reclassement, changements de position statutaire, état de service etc.) ; Organise les permanences RH en DDI ; Assure une veille réglementaire RH. 2. Suivi des effectifs des DDI 3. Coordination et fiabilisation des campagnes indemnitaires, d’avancement et de promotion, et de compte-rendus d’entretien professionnel 4. Accompagnement des parcours professionnels Joue un rôle de conseiller en mobilité et carrière auprès des agents de l’ATE : informations, entretiens, construction de parcours. Répond aux sollicitations individuelles ou collectives des agents concernant leur carrière ou leur mobilité Contribue à la fidélisation et à l’orientation des talents dans les DDI. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Respect des règles de confidentialité et de déontologie Adaptabilité, réactivité, sens des contacts humains Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis Savoir-faire : Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être : Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis Vos perspectives : une évolution sur un poste d’adjoint ou de chef de bureau est envisageable suite à cette expérience à forte connotation interministérielle Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement professionnel : Activités du service : Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de système d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture. Sur certaines politiques d’action sociale, le périmètre s’étend aux agents de la police nationale, de la DEPSA et des agents civils de la gendarmerie Service des ressources humaines : gestion des ressources humaines d’une structure publique à vocation interministérielle, ayant en charge le support de 3 administrations (préfecture, DDT et DDETSPP), de 350 collaborateurs, représentant une 50 aine de métiers et d’activités différents. Composition et effectifs du service : SGCD : 44 agents SRH : 11 personnes : un chef de bureau (cat.A), un adjoint (cat A), 9 agents/gestionnaires (B et C) Liaisons hiérarchiques : Cheffe du service des ressources humaines et son adjointe Liaisons fonctionnelles : Interface entre le service RH et les directions départementales interministérielle Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH002 Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 du titre III du livre III du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Lieu d'affectation Préfecture de la Nièvre 40 rue de la Préfecture, 58026 Nevers Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Nièvre Date de vacance de l'emploi 06/02/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh@nievre.gouv.fr