LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un chargé de mission expertise comptable sénior-clientèle agricole H/F basé à Bourgueil.
Votre rôle au quotidien :
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, en leur apportant un conseil personnalisé et régulier.
- Piloter les missions d'expertise comptable de A à Z : de la préparation du planning à la rédaction de la note de synthèse, en passant par la révision des comptes et la préparation du bilan.
- Coanimer les rendez-vous de présentation du bilan, en apportant une analyse claire et stratégique des indicateurs de pilotage (tableaux de bord, KPIs.).
- Participer activement à la montée en compétences des profils juniors, en les accompagnant et en partageant votre savoir-faire.
- Utiliser des outils innovants (IA, automatisation) pour gagner en efficacité et en valeur ajoutée.
- Détecter les opportunités d'affaires grâce à votre écoute et votre compréhension fine des enjeux clients.
Ce que nous recherchons chez vous :
- Une solide expertise technique, alliée à une vraie curiosité pour la gestion d'entreprise.
- Un excellent relationnel, car chez nous, le client est au cœur de tout.
- De l'autonomie, mais aussi un esprit d'équipe : vous aimez partager, transmettre, collaborer.
- Une capacité d'analyse et de synthèse qui vous permet de aller à l'essentiel, sans perdre la précision.
- L'envie de grandir, de progresser, de prendre des responsabilités.
Qualité de vie au travail :
- Jusqu'à 8 jours de télétravail par mois pour concilier vie pro et perso.
- Horaires variables et 39h/semaine avec 23 jours de RTT pour plus de souplesse.
- Compte épargne temps pour mieux gérer vos congés et temps libre.
Avantages financiers et sociaux :
- Prime de cooptation et prime nouveaux clients pour valoriser votre engagement.
- Forfait Mobilité Durable pour encourager les déplacements responsables.
Développement professionnel :
- Un accompagnement vers le DEC pour ceux qui souhaitent franchir un cap.
- Un plan de formation adapté à vos ambitions.
- Des perspectives d'évolution concrètes dans un groupe en croissance.
Vie d'entreprise :
- Un CSE dynamique, à l'écoute des salariés, proposant des activités sociales variées tout au long de l'année.
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