Association créée en 1918 et reconnue d'utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l'ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :
· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie
· Financer et contribuer à la recherche
· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches
· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits
Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.
Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d'un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d'actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l'expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.
A La Ligue, tous les talents comptent ! Nous recherchons des profils experts dans des domaines stratégiques de nos missions sociales, des personnes dynamiques déterminées à porter une vision ambitieuse de nos actions.
Dans le cadre de ses missions, le.la responsable de projets a pour responsabilités :
Objectifs globaux :
?Développer des environnements favorables à la santé dans les établissements qui accueil des publics jeunes
?Développer l'éducation à la santé et les compétences psycho-sociales des publics jeunes
?Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers et projets liés au volet prévention et promotion de la santé chez les publics jeunes.
?Assurer la montée en compétence des acteurs internes et externes au réseau sur l'ensemble des sujets liés à la prévention chez les jeunes
Pilotage et suivi de projets :
?Participer au suivi de la recherche interventionnelle Explo'santé autour du renforcement des compétences psychosociales chez les CM1, CM2, 6ème.
?Coordination des la réalisation et de la mise à jour des outils à destination des publics jeunes (clap santé, lig'up, outils de sensibilisation, etc.)
?Développer, promouvoir et assurer le suivi du programme de promotion de la santé Défi collectif de création artistique au sein d'un nombre croissant d'établissements scolaires.
?Mise en place d'actions de sensibilisation et formation aux compétences psychosociales
?Collaboration avec l'éducation nationale (convention de partenariat à mettre à jour)
Animation réseau :
?Identifier les besoins spécifiques des comités départementaux (CD) et proposer des ressources adaptées (outils, formations, partenaires, etc.).
?Encourager le partage d'expériences et de bonnes pratiques entre les CD.
?Accompagner les CD dans l'inscription de leurs projets au sein des orientations nationales et régionales.
?Apporter un appui-conseil dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs projets de prévention.
?Assurer un suivi régulier des projets accompagnés et valoriser les actions menées.
Niveau d'initiative - Autonomie : complète dans le cadre des directives du Responsable de la Prévention et Promotion des dépistages.
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Relations externes :
?Prestataires/partenaires.
?Secteur associatif
?Professionnels santé/social
?Partenaires institutionnels
?Décideurs.
Contraintes particulières :
?Possibles déplacements en France et à l'étranger et utilisation des outils d'animation en distanciel.
Profil :
Savoir :
- Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'éducation à la santé / santé publique
- Gestion de projet et coordination multi acteurs
- Maîtrise des outils numériques de communication et d'évaluation
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Anglais lu, parlé et écrit (minimum B2)
Savoir-faire :
- Excellente expression écrite et orale.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse
- Grande aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet
- Excellente maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint
Savoir être :
- Qualités humaines et relationnelles, goût du travail en équipe
- Réactivité et sens du service, prise de recul
- Esprit d'initiative et aptitude à prendre des décisions
- Organisation et rigueur
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Devoir de réserve, empathie et loyauté
- Diplomatie et sens politique
- Sens du collectif et de l'intérêt général.
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