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Un archiviste (h/f)

Bourg-en-Bresse
Departement de lAin
Archiviste
Publiée le 31 juillet
Description de l'offre

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Sous l’autorité de la responsable du pôle des archives contemporaines et au sein d’une équipe de 8 agents, vous assurez les missions suivantes :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Sélection, collecte, classement, conservation et communication des fonds d’archives postérieurs à 1940 produits par les services et établissements publics implantés dans le département
Ces missions s’exercent tant sur les archives traditionnelles papier que sur les archives numériques
2. Recherches à la demande des publics et des services producteurs

AUTRES ACTIVITÉS :

3. Participation aux projets transversaux du service
4. Accueil et orientation du public
5. Participation ponctuelle aux actions de valorisation des archives

Profil :

6. Vous possédez une formation en archivistique et connaissez la législation relative à la gestion et à la communication des archives

7. Vous maitrisez les normes de description archivistique, de conservation, de restauration et de sécurité de consultation des archives

8. Vous êtes également familiarisé avec les grands principes de 1’archivage électronique

9. Vous avez de bonnes notions de l’organisation administrative et de l’histoire institutionnelle de la France et des Départements

10. Vous maîtrisez l’outil informatique et plus particulièrement l’informatique documentaire et le web

11. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

12. Vous faîtes preuve d’autonomie, d’adaptabilité, de rigueur et d’organisation

13. Permis B obligatoire (déplacements fréquents)

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :

14. Des perspectives d’évolution professionnelle
15. Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
16. Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
17. Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
18. Des titres restaurants
19. Des offres de prestations culturelles et de loisirs
20. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire

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