Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe multisites de 8 personnes au sein du département « Recherche & Technologie - Systèmes Industriels Émergents » en charge de travaux de recherche sur l'avenir du système industriel sous contraintes.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
- Diagnostic des dépendances numériques et cognitives : Cartographier les processus métiers (production, support, ingénierie, ) fortement numérisées pour identifier les risques d'arrêt d'activité en cas d'aléas externes (énergie, réseau, cybersécurité)
- Analyse de la charge informationnelle (Infobésité) : Qualifier et quantifier l'impact de la saturation numérique sur les capacités opérationnelles (disponibilité cognitive, efficience décisionnelle) en s'appuyant sur l'état de l'art (OICN, neurosciences, )
- Contribution à la conception de solutions d'hybridation opérationnelle : Définir et tester des modes d'opération dégradés (solutions de repli frugales, physiques ou analogiques) sur des cas d'usage identifiés pour garantir la continuité d'activité en mode déconnecté
Compétences développées au cours de l'alternance, en lien avec votre formation d'ingénieur:
- Ingénierie système et analyse de processus : Modélisation de flux complexes et identification de vulnérabilités systémiques en environnement industriel de pointe
- Facteurs Humains et Ingénierie Cognitive : Maîtrise des concepts de charge mentale, de conscience de la situation et de préservation du capital cognitif appliqués au monde du travail
- Gestion des risques et continuité d'activité : Conception de modes opératoires hybrides et de stratégies de robustesse pour un système industriel en conditions contraintes
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 en école d'ingénieur ou école de design pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Analyse fonctionnelle et modélisation ou cartographie d'experience utilisateur ( UX design)
- Gestion de projet et démarche scientifique
- Culture Numérique / IT
- Doté(e) d'un esprit de synthèse, autonome, curieux(se), dynamique
- Sensible aux enjeux de transition, et aux facteurs humains
- Anglais : avancé
- Français: courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
- Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
- Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
- Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Atlantic
Type de contrat:
Alternance
Niveau d'expérience:
Etudiant
Famille d'emplois:
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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