Qui nous sommes ... nous sommes Elida Beauty !
Elida Beauty est une entreprise spécialisée dans la beauté et les soins personnels. Nous réinventons des marques emblématiques de notre portefeuille (Monsavon, Timotei, Brut, Williams...) en les remixant pour en faire de plus grands succès qu’ils ne l’ont été par le passé, pour les consommateurs d’aujourd’hui.
Nos marques iconiques démocratisent la beauté pour tous, en proposant des produits de qualité à prix abordable.
Avec créativité et agilité, en nouant des relations étroites avec nos consommateurs, nos clients et nos fournisseurs, nous libérons le véritable potentiel de nos marques en leur donnant un nouveau départ. Nous les « réinventons » en utilisant une mentalité de start-up qui « trouve toujours une nouvelle voie créative ». Nous ne formons qu’une seule et même équipe, pour qu’ensemble, nous obtenions des résultats en faveur de nos consommateurs, nos clients, nos collaborateurs et la planète !
* Localisation : Neuilly-sur-Seine (92) / télétravail
Votre mission : Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous aurez pour rôle principal de soutenir la Directrice des Ressources Humaines Europe & RoW dans les activités opérationnelles, afin d’assurer le bon fonctionnement et la coordination des équipes.
Missions principales :
Recrutement et Gestion des Talents
* Piloter les recrutements en CDI, stage et intérim : recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces, gestion du process de sélection.
* Traiter les conventions de stage, les contrats d’intérim et la relation avec les agences.
* Participer à la stratégie d’attraction et de fidélisation des talents (actions marque employeur, onboarding, suivi des parcours).
Relations Sociales
* Préparer les réunions du CSE (ordre du jour, documents supports, compte-rendus) et assurer leur bon déroulement.
Administration du Personnel
* Superviser la gestion administrative des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants, gestion des absences, arrêts maladie, congés.
* Être garant(e) de la transmission fiable des éléments variables de paie au prestataire.
* Gestion des bulletins – virements de salaires
* Gérer les affiliations et relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, médecine du travail).
* Contribuer à l’amélioration des processus et à la digitalisation des outils RH (mise en place d’un SIRH, automatisation des flux RH…).
Suivi des Coûts de l’organisation
* Suivre le budget RH annuel (masse salariale, interim, formation, avantages…).
Projets RH et Amélioration Continue
* Contribuer activement à des projets RH transverses : politique de télétravail, onboarding, refonte de documents RH, démarche QVT.
Profil recherché :
* Formation : Formation en Ressources Humaines, Droit social ou école de commerce avec spécialisation RH
* Expérience : Expérience dans une fonction RH généraliste, en environnement structuré ou en transformation
* Compétences techniques :
Connaissances solides en gestion RH opérationnelle
Maîtrise d’Excel, SIRH
Anglais courant (écrit & oral)
* Qualités personnelles :
Rigueur, sens de la confidentialité
Excellente communication orale et écrite
Capacité d’analyse, autonomie et sens de l’initiative
Esprit d’équipe et orientation solution
La diversité chez Elida Beauty est une question d'inclusion, d'acceptation des différences, de création de possibilités et de croissance commune pour de meilleures performances commerciales. Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes. Cela signifie accorder une considération pleine et équitable à toutes les candidatures et assurer le développement continu de tous les employés, quels que soient leur âge, leur handicap, leur changement de sexe, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur mariage/partenariat civil et leur maternité.
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