La Direction des Ressources Humaines de Transavia France, filiale du groupe Air France, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Études RH pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Ce poste clé vous permettra de collaborer étroitement avec la Responsable Données et Études RH.
Vous aurez pour mission principale de contribuer au reporting social et de participer activement au projet de refonte du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
Vous serez amené(e) à :
- Participer à la phase de déploiement de la nouvelle plateforme SIRH (suivi demandes paramétrages, tests et accompagnement des équipes)
- Participer à l'actualisation des dashboards RH en s'assurant de la cohérence et fiabilité des données, et proposer la mise en place de nouveaux indicateurs RH
- Contribuer à la consolidation des datas RH relatives aux documents de reporting légaux (CSRD, bilan social, BDESE, index H/F)
- Participer au renouvellement des bilans de rémunération individualisés
- Être en support de l'équipe RH en répondant à leurs demandes d'études RH ponctuelles (études de rémunération, effectifs,) et enquêtes de la DARES
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer
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