Contexte
Créée au début des années 2000, l’Association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources.
Ce réseau se compose de près de 60 EHPAD, de 4 SSIAD et SSAD ainsi que de solutions alternatives, telles que des résidences autonomies, présents dans plus de 25 départements en France.
L’Association, par le biais de son équipe financière, travaille également en étroite collaboration avec les établissements de l’Association Sésame Autisme Rhône-Alpes, soit 10 établissements accompagnant des personnes autistes.
Dans ce cadre, et afin de développer son service, l’Association Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion en CDI à temps plein pour son siège situé à Caluire et Cuire.
Si vous souhaitez donner du sens à vos missions, au service d’une cause juste, tout en bénéficiant d’un environnement favorable pour monter rapidement en compétence sur vos domaines de prédilections, alors cette offre d’emploi pourrait être pour vous.
Descriptif de l’offre
Au sein de la Direction Financière, sous la supervision du Responsable du Contrôle de Gestion, vos principales missions seront :
1. Le pilotage et le contrôle de la construction des budgets des établissements.
2. L’accompagnement des établissements dans l’analyse de leurs indicateurs d’exploitation et l’animation des dialogues de gestion.
3. La conception d’analyses consolidées de coûts et la réalisation d’études de benchmark sur le périmètre et/ou le secteur.
4. Le contrôle de certains postes de dépenses spécifiques sur des projets ciblés (exemples : restauration, blanchisserie, énergie, produits liés aux soins)
5. La conception et mise en œuvre de méthodes et outils d’aide à la décision pour la direction financière et plus globalement pour les instances dirigeantes du mouvement.
6. Le suivi du dialogue avec les organismes financeurs afin que ces derniers aient une parfaite compréhension des enjeux, besoins et attentes des établissements.
7. La réalisation des états réglementaires du secteur médico-social via la transmission, dans les délais impartis, de l’ensemble des données sollicitées par les organismes financeurs (ERRD, EPRD, indicateurs ANAP, bilan social).
8. La mise en place de procédures de gestion pour les établissements et l’Association, le suivi de leur application, en lien avec les établissements, et la mise en alerte en cas de dérive.
9. La participation à l’optimisation du système d’information et des applications métiers (EIG, MyReport, PowerBI) via la mise à jour et la construction de divers supports, à destination des établissements et de la Direction.
Profil recherché
Diplôme :
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 universitaire ou en école, avec, idéalement, une spécialité contrôle de gestion/finance/systèmes d’information ou équivalent.
Compétences/connaissances
10. De façon générale, vous êtes à l’aise avec les chiffres, leur analyse, les calculs, et la compréhension des principaux indicateurs financiers d’une organisation.
11. Vous maitrisez les outils informatiques, principalement Excel.
12. Idéalement, vous avez déjà eu l’occasion de travailler, en production et/ou lecture, sur l’outil Power BI.
13. Des aptitudes en comptabilité seraient également considérées comme un atout fort.
14. La connaissance du secteur médico-social et/ou du Handicap serait, là encore, un plus.
Savoir-être :
15. Vous êtes autonome, et savez gérer les priorités, en vous organisant, dans un contexte où vos interlocuteurs seront pluriels.
16. Vous êtes rigoureuse/rigoureux, réactive/réactif et disponible face aux demandes qui vous seront formulées.
17. Vous avez un esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problématiques et envisager leur solution.
18. Vous disposez d’une aisance relationnelle, et savez être assertive/assertif, pour dialoguer avec différents interlocuteurs tels que la Direction Générale, la Direction Financière, les Directions d’établissements, les organismes financeurs…
19. Vous êtes bienveillante/bienveillant avec l’ensemble de vos interlocuteurs.
Avant toute chose, vous souhaitez donner du sens à vos missions, en œuvrant pour une cause qui vous semble juste.
Modalités
Contrat à durée indéterminée
Statut Cadre
Rémunération selon la grille de la CCN 51, à partir de 35 k€ brut annuel, selon profil.
Avantages entreprise (CSE, tickets restaurants).
Contact
Répondre par mail à Nicolas BOULET en transmettant lettre de motivation et CV :
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