Cadre administration locative sociale & patrimoine f/h

Dans un contexte de structuration et d’amélioration continue, nous créons un poste stratégique et transversal : Cadre Administration Locative Sociale & Patrimoine. Votre rôle Vous êtes un pilier de la fiabilité administrative et financière de la gestion locative sociale. À l’interface entre les équipes socio-éducatives, les directions d’établissement et la direction générale, vous contribuez à la qualité de gestion, à la sécurisation des procédures et au bon fonctionnement du patrimoine. Vous intervenez avec autonomie, méthode et sens de la coopération. Vos missions principales 1. Gestion locative sociale – Résidence Habitat Jeunes (160 logements) Supervision administrative des admissions et séjours Paramétrage et suivi des données via un logiciel métier (type gestion locative) Production et contrôle de la facturation Suivi des encaissements et des situations d’impayés Supervision administrative des dispositifs (VISALE, LOCAPASS, aides sociales) Analyse des écarts et reporting à la direction Travail étroit avec les équipes socio-éducatives Vous contribuez à faire le lien entre l’accompagnement social et la rigueur administrative. 2. Coordination patrimoniale & maintenance (périmètre associatif) Centralisation et suivi des demandes d’intervention Coordination avec les prestataires Préparation et analyse des devis (validation par les directeurs) Suivi des contrats de maintenance Suivi administratif des contrôles réglementaires Suivi des équipements Poste dans délégation d'engagement financier. Votre positionnement Rattachement direct à la Direction Générale Travail transversal avec : L’adjointe de direction générale Les directeurs d’établissement Les équipes éducatives Les équipes en charge de la maintenance Le service administratif Conditions proposées CDI – Temps plein Statut cadre – CCN HLA Forfait jours (autonomie dans l’organisation du travail) - 208 jours travaillés Rémunération : 38 000 à 42 000 € brut annuel selon expérience – sur 13 mois Poste basé au siège de l’association Pourquoi nous rejoindre ? Un poste transversal, au cœur du fonctionnement associatif Une structure engagée, à taille humaine Une gouvernance stable Un environnement professionnel exigeant mais collaboratif Une marge d’autonomie réelle Nous recherchons avant tout une personne : Autonome, structurée et rigoureuse À l’aise avec les chiffres et les outils informatiques Capable de coordination et de communication transversale Dotée d’un esprit d’analyse et d’initiative Compétences attendues Maîtrise de l’outil informatique Connaissance et utilisation régulière d’un logiciel métier (type gestion locative ou maintenance des locaux) Expérience en gestion administrative ou environnement logement/social appréciée Nous sommes ouverts à des profils évolutifs, capables d’apprendre rapidement et de structurer les pratiques. Rejoindre ROSACE, c’est… S’engager dans une association à taille humaine, ancrée dans son territoire, qui agit au quotidien pour : favoriser l’accès au logement et l’autonomie des jeunes, accompagner des publics fragilisés, articuler accompagnement social, médico-social et gestion responsable du patrimoine. ROSACE gère plusieurs établissements et services, dont une Résidence Habitat Jeunes de 160 logements, un centre maternel et des services de soins.