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Comptable général (h/f)

Annecy
CDI
Adecco
Comptable général
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Adecco Annecy recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le textile technique à destination des sportifs, un COMPTABLE (h/f)
en temps partiel en CDI.
Poste basé à Annecy (74).

L'entreprise est en pleine croissance et se développe dans son secteur d'activité.
Vous intégrerez une équipe sous la direction du DAF et vous serez assisté d'un contrôleur de gestion ainsi que d'un responsable des services informatiques.

Les missions : (Administration générale, comptabilité fournisseurs/clients/générale et élements de paie)

- Recueillir et analyser les documents en lien avec les finances et l'activité économique de l'entreprise
- Réaliser la préparation des documents financiers tels que les bilans de l'entreprise, la liasse fiscale, les comptes de résultats, etc. sous le contrôle du cabinet comptable et le service finances du groupe
- Réaliser la préparation et la réalisation des clôtures mensuelles des reporting,
- Gérer la paie des salariés (environ 35), la trésorerie en général et la gestion commerciale des structures
- Saisir les factures clients et fournisseurs
- Établir un suivi quotidien des opérations comptables dans le but d'avoir une vision globale des activités
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales en relation avec le cabinet comptable,
- Régler les impôts et taxes de l'entreprise
- Gestion des contrats (locations, assurances, fournitures...) en relation avec la direction groupe et assistance au PDG,
- Relancer les impayés.

Profil recherché :

- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Expérience en gestion de la paie avec une autonomie souhaitée
- Maîtrise du logiciel SAGE 100
- Capacité sur de la gestion de tâches administratives
- Capacité de finalisation des situations mensuelles
- S'inscrire durablement au sein d'une équipe internationale
- De bonnes connaissances en anglais parlé, lu et écrit obligatoire.

Les conditions :

- Poste en CDI en temps partiel et basé à Annecy (74),
- Prise de poste dès que possible,
- Horaires de bureau à redéfinir,
- Salaire annuel brut selon profil et expérience (selon 60% ou 80%).

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