Adjoint responsable paie & adp h/f

Aux côtés de la Responsable Paie & ADP, l'Adjoint(e) a pour mission principale de: - Piloter et coordonner des projets structurants Paie / ADP / SIRH - Recentrer et sécuriser le périmètre ADP au sein de la fonction RH - Améliorer la fiabilité, l'harmonisation et la lisibilité des pratiques sociales - Accompagner les équipes dans l'évolution des outils et des méthodes - Préparer la prise de relais managériale à moyen terme Les principales responsabilités seront: 1. Pilotage des projets Paie, ADP et SIRH Structurer et harmoniser les Systèmes d'Information RH, sujet historiquement peu adressé Prendre le lead fonctionnel sur les outils Paie et GTA : Administration fonctionnelle Relation et pilotage des éditeurs / intégrateurs Formation et sensibilisation des équipes Piloter des projets transverses à fort enjeu, notamment : Harmonisation des IPA (Indicateurs de Performance / Pilotage d'Activité) Paramétrage et sécurisation d'accords complexes Projet d'harmonisation des GTA à horizon 2027 2. Structuration et sécurisation de la fonction ADP Recentrer le périmètre ADP au sein du département RH Apporter un regard structurant sur : - Les processus administratifs - Les reportings sociaux - Les transferts de personnel - Les avantages sociaux et dispositifs collectifs Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service RH 3. Développement de la dimension sociale et analytique Développer les sujets : - Rémunération et avantages (Comp & Ben) - Données sociales - Contrôle social - Veille sociale - Fiabiliser et exploiter les données sociales au service du pilotage RH et de la direction 4. Coordination et accompagnement des équipes - Coordonner et accompagner les équipes Paie / ADP dans la structuration des pratiques - Apporter une posture de référent technique et méthodologique - Jouer un rôle clé de back-up de la Responsable Paie & ADP - Être en capacité d'accompagner et développer l'équipe. 65 K€ - 70 K€