Description du poste
Ouvrier polyvalent, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe de techniciens, vous assurez la maintenance préventive et curative sur du multi-site (bâtiments tertiaires, périmètre d'intervention : sud-Isère et ponctuellement Nord Isère).
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, aider à la décision, résoudre les pannes et effectuer les opérations d'entretien et de maintenance préventive des équipements CVC et plomberie.
2. Accompagner les prestataires de maintenance sur les interventions préventives et correctives : contrôle des devis, vérification de la conformité de leur exécution, suivi de l'intervention des entreprises et effectuer un reporting à l'encadrement du service.
3. Proposer et effectuer des travaux d'améliorations de fonctionnement et de performance, notamment dans le cadre de la réduction des consommations énergétiques.
4. Intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins et de la charge de travail du reste de l'équipe : réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement qui ne justifient pas l'intervention d'une entreprise spécialisée sur l'installation électrique, sanitaire, revêtement de sols et de murs, portes, fenêtres, cloisons, mobilier, manutention, livraisons, etc …
5. Participer aux projets de rénovation d'étages au sein de notre siège social et du service médical (peinture, démontage de placards, manutention, électricité, cloisons, plomberie)
Vous effectuez vos missions tout en respectant les règles de sécurité, les procédures et les délais.
Prise de poste au 1er avril
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, diplomatie et sens de l'écoute.
Vous êtes titulaire du permis B
Votre formation
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac en Génie climatique, thermique, froid, énergétique ou climatisation avec minimum 2 ans d'expérience réussie (alternance comprise) et/ou vous êtes à l'aise face à tout type d'équipements.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD, à temps plein (36h)
Rémunération : 26 € brut par an sur 14 mois
Avantages : Carte déjeuner, prime d'intéressement, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport, 3 RTT / an et congés conventionnels supplémentaires
Accessibilité : Site accessible en transport en commun
« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
6. Type de contrat
7. Localisation
8. Rémunération
9. Niveau
10. Publié depuis
11. Limite de candidature
12. Référence
13. Type de contrat CDI
14. Localisation Grenoble
15. Rémunération 30 € par an
16. Niveau NIVEAU 5A
17. Publié depuis 1 jour
18. Limite de candidature le 06/03/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat CDI
21. Localisation Gravières - Folcheran
22. Rémunération de 29 € à 32 € par an
23. Niveau NIVEAU 3
24. Publié depuis 5 jours
25. Limite de candidature le 02/03/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
28. Localisation Grenoble
29. Niveau NIVEAU 1
30. Publié depuis 2 semaines
31. Limite de candidature le 26/02/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation Tresserve
35. Rémunération 25 € par an
36. Niveau NIVEAU 2E
37. Publié depuis 1 mois
38. Limite de candidature le 31/03/
39. Référence NVHADD
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