Contexte institutionnel
Dans le cadre de la modernisation du système de santé guyanais et conformément aux orientations du GHT+, les trois établissements hospitaliers de Guyane - le Centre Hospitalier de Cayenne (795 lits), le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais à Saint-Laurent du Maroni (254 lits) et le Centre Hospitalier de Kourou (106 lits) - se sont engagés depuis 2023 dans un processus de rapprochement via la création d'un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) Préfigurateur du CHU de Guyane.
Cette structuration progressive, devant aboutir à la création officielle du CHU de Guyane au 1er janvier 2025, poursuit trois objectifs stratégiques majeurs :
1. Optimiser l'offre de soins sur l'ensemble du territoire guyanais, notamment dans les zones isolées
2. Développer une recherche médicale adaptée aux spécificités épidémiologiques locales
3. Renforcer la formation des professionnels de santé en partenariat avec l'Université de Guyane
Présentation du Pôle Santé Publique et Recherche :
Le Pôle Santé Publique et Recherche constitue une composante essentielle du futur CHU de Guyane, avec pour missions principales :
· Le développement et la coordination de la recherche clinique et en santé publique
· L'appui à l'innovation médicale et paramédicale
· La contribution à la formation universitaire et professionnelle
Ce pôle s'articule autour de quatre entités complémentaires :
1. Le Centre de Ressources Biologiques (CRB) Amazonie
Implanté sur le site de Cayenne, le CRB Amazonie a pour mission la collecte, la conservation et la gestion d'échantillons biologiques dans le strict respect des normes éthiques et réglementaires. Il constitue un outil essentiel pour la recherche sur les pathologies tropicales et les spécificités génétiques des populations guyanaises.
2. Le Département de Recherche Innovation Santé Publique (DRISP)
Structure opérationnelle de recherche, le DRISP pilote :
* Les activités du Centre d'Investigation Clinique (CIC Inserm 1424)
* Les registres épidémiologiques (cancers, REIN, RHE-OP 973)
* Les programmes de santé publique (dont la Coordination Régionale en Santé Sexuelle)
* Il assure également une mission d'enseignement en partenariat avec les Universités de Guyane et des Antilles.
3. La Délégation à la Recherche Clinique et Innovation (DRCI)
Rattachée à la Direction Générale, la DRCI a pour principales attributions :
* La coordination stratégique de l'ensemble des activités de recherche
* Le développement des partenariats académiques et institutionnels
* La valorisation des travaux scientifiques
* La préparation de la labellisation CHU
4. La Cellule de Recherche Paramédicale (nouvelle création 2025)
Cette structure innovante a pour objectif de :
* Promouvoir et accompagner les projets de recherche paramédicale
* Renforcer les compétences en recherche des professionnels paramédicaux
* Favoriser les synergies entre recherche médicale et paramédicale
Enjeux Stratégiques :
Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation institutionnelle, avec pour objectifs :
1. Consolider l'offre de recherche via la future DRCI, en harmonisant les pratiques sur les trois sites hospitaliers.
2. Renforcer les collaborations avec les acteurs académiques et les réseaux internationaux.
3. Garantir un maillage territorial équitable, en intégrant les spécificités des populations isolées (communautés du Maroni, de l'Oyapock, etc.).
Description du poste et Missions
Définition du poste
L'Assistant(e) Juridique est chargé(e) d'accompagner la direction dans la gestion des aspects juridiques liés aux activités de recherche et aux projets hospitaliers. Il/elle veille à la conformité réglementaire et participe à la sécurisation des contrats et partenariats.
? Objectifs principaux :
* Assurer le suivi juridique des projets de recherche
* Sécuriser les conventions et contrats
* Veiller au respect des réglementations en vigueur
* Conseiller sur les risques juridiques
* Assurer une veille réglementaire continue
* Contribuer à la certification ISO 9001 et à l'amélioration des processus
Missions principales
? Gestion juridique des activités de recherche
- Assister la direction dans la gestion des aspects juridiques liés à la recherche
- Analyser les implications légales des projets scientifiques et hospitaliers
- Rédiger des notes juridiques et apporter des recommandations aux équipes
? Rédaction et suivi des contrats et conventions de partenariats
- Rédiger, négocier et suivre les conventions et contrats (partenariats, financements, propriété intellectuelle)
- Vérifier la conformité des documents contractuels avec la réglementation en vigueur
- Assurer l'archivage et la traçabilité des documents juridiques
? Veille réglementaire et conformité
- Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires applicables au secteur hospitalier et à la recherche
- Veiller à la mise en conformité des activités de recherche avec les lois et réglementations en vigueur
- Participer à la mise en place de procédures internes pour garantir la conformité
? Conseil et gestion des risques
- Identifier et anticiper les risques juridiques liés aux projets hospitaliers et scientifiques
- Conseiller la direction et les équipes sur les mesures préventives à adopter
- Accompagner la gestion des dossiers contentieux en lien avec les avocats et organismes compétents.
?Contribution à la certification ISO 9001 et documentation des processus
- Participer à l'amélioration des processus internes en lien avec les exigences de la norme ISO 9001.
- Documenter les procédures juridiques et administratives pour assurer une conformité aux standards de qualité.
- Veiller à la traçabilité des actions et proposer des axes d'amélioration pour garantir une gestion optimale.
Département du lieu de travail : 973
Ville : Cayenne
Salaire : 2000EUR brut par mois
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
* Maîtrise des outils de gestion et d'analyse financière (Excel avancé, logiciels de gestion budgétaire, etc.).
* Capacité à structurer et analyser des bases de données.
* Bonne connaissance des normes comptables et de contrôle de gestion.
* Expérience ou sensibilité aux processus qualité et certifications (ISO 9001).
* Bonne capacité de synthèse et de restitution des données financières.
* Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
Savoir-être
* Esprit d'analyse et capacité à anticiper les risques financiers.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents services.
* Sens de la confidentialité et du respect des procédures.
* Force de proposition et capacité à améliorer les processus existants.
Organisation et encadrement
· Rattachement : Direction de la Recherche et Innovation
· Relations professionnelles : Équipe de la direction, service financier, responsables de recherche clinique, bailleurs de fonds
· Modalités de contrat : Détachement, mutation, contractuel CDD 12 mois à temps plein renouvelable,
· Régime horaire : 39 h par semaine du lundi au Vendredi
25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
· Lieu : CHU de Guyane, site Cayenne
· Liaisons hiérarchiques
- Cadre administrative du pôle et Adjointe au Directeur de la Recherche
- Direction territoriale de la recherche et Innovation du CHU
· Liaisons fonctionnelles
- Chef de pôle santé publique et recherche
- Chef de service du DRISP
Modalités de candidature :
· Candidature obligatoire via la plateforme MSTAFF (https://ch-cayenne.mstaff.co/) > onglet « Emploi » pour nous soumettre votre candidature.
· Pièces jointes : CV et lettre de motivation au format PDF via la plateforme de recrutement MSTAFF
? Pourquoi rejoindre notre équipe ?
? Participer à la sécurisation juridique des projets de recherche innovants
? Évoluer dans un environnement hospitalier et scientifique dynamique
? Développer des compétences en droit de la santé, certification qualité et gestion des risques
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.