Agent(e) technique – magasin

À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants). Délais de publication : jeudi 25 juin 2026 Cadre d'emplois : adjoints techniques Quotité : temps complet Le poste Sous la responsabilité du chef de secteur, le(la) magasinier(ère) participe à la fonction logistique de la collectivité, en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des produits et matériels. Il(elle) entrepose, garde, maintient, prépare les commandes et distribue des produits et matériels spécifiques à l'activité des services, tout en assurant la traçabilité informatique du stock. Il est faisable d'effectuer des livraisons dans tous les bâtiments de la commune. Activités du poste Réception, rangement et distribution des produits, matériels aux différents services Contrôler la réception en fonction de la commande (quantité et la qualité ) Reconnaître et vérifier les produits ou marchandises Décharger des marchandises en respectant les procédures de déchargement Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux, fragiles ou liquides Manutention de charges produits divers Si nécessaire aller chercher les commandes chez les fournisseurs Déconditionner, organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l'espace dédié et des procédures définies Trier et traiter les matériaux d'emballage Organiser, préparer la distribution pour les différents services demandeurs suite à commande Servir et conseiller les utilisateurs à la banque du magasin Utilisation d'un programme d'application pour la gestion des stocks Analyser les devis Faire le suivi des commandes (éditer les bons de sortie) Mettre à jour les fiches articles Intégration et mises à jour des prix des BPU Vérifier les tarifs sur les factures en lien avec les marchés et ou devis Actualiser le stock Exécution comptable Rédiger, éditer des bons de Commande Gestion de la barrière d’entrée du site Accueillir les personnes à l’aide de l’interphone pour contrôler les entrées des ateliers municipaux Saisie des entrées sur un registre Gestion du prêt des clés des bâtiments de la Collectivité Saisie des fiches de prêts des clés demandées par les services ou entreprises extérieures Réalisation d'inventaires (partiels, par famille, annuels) Interpréter et remplir les documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire (réception, entreposage, expédition) Effectuer les opérations d'inventaire Livraison Effectuer des livraisons de produits divers dans les structures de la collectivités Manipulation des produits de livraison a ranger des les divers endroit approprier Participation à la vie du service Pavoisement (activité réalisée en binôme)* Entretien des locaux du magasin Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités Contribution à l’accueil des stagiaires Participation aux réunions Les de ce poste Conditions d’exercice Temps de travail annualisé : 1607 h/an Permis B / Déplacements fréquents sur plusieurs sites municipaux : Véhicule de 8 places maximum conducteur si le poids du véhicule n'excède pas 3,5 tonnes éventuelle remorque de 750 kg maximum Horaires variables selon les besoins du service public : Pics d’activité liés aux échéances de la collectivité ou à l’agenda de la direction Réactivité face aux imprévus Conditions d’exercice particulières Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail – sur base du volontariat hors temps de travail Conduite de véhicules Déplacements sur plusieurs lieux d’affectations Port d’EPI Rémunération Traitement de base selon la grille FPT Régime indemnitaire motivant : IFSE cible : 220 € brut / mois Avantages employeur Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) : Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois) Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements Participation à la mutuelle labellisée FPT Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois Après 3 mois d’ancienneté : Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre) Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements Profil recherché Savoir faire : Appliquer les règles HSST et de sécurité en direction des usagers Utiliser les ressources numériques, des progiciels métiers, une suite bureautique dans ses fonctions de base Rendre compte d'activité sur les outils de suivi Appliquer les règles de sécurité, collectives et individuelles, dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits Appliquer les règles de répartition des masse, de transport de produits et matériels Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale en respectant l’environnement Appliquer les procédures de gestion des stocks Appliquer les techniques de conduite des matériels de levage : trans-palette, chariots manuels, diables Connaissances : Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de la collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques) Communication orale : notions de base Gestion des situations de stress et de régulation des tensions Code de la route Dispositifs et procédures d’urgence Règlements intérieurs des établissements Pictogrammes de dangerosité des produits Notions de pourcentages, dosage, proportions Protocoles et consignes d'utilisation définis dans la collectivité Organisation de référencements en magasin Qualités : Adaptabilité à l’environnement (humain, matériel, technique, organisationnel…) Autonomie Organisation et priorisation Qualités relationnelles / Sens des relations humaines