Analyste sécurité financière

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.

Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres.

Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.

Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation.

Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.

🤼‍♂️ L’EQUIPE

Au sein de la Direction des Risques, de la Conformité et de la Sécurité, Xpollens, établissement de paiement régulé par l’ACPR, recherche un(e) Analyste Sécurité Financière pour son Département Sécurité Financière dans le cadre de ses missions de surveillance et de contrôle.

Directement rattaché(e) au Risk & Compliance Manager de cette Direction, tu es prêt(e) à t’investir et à progresser. Au sein d’une petite équipe, tu seras capable de t'adapter selon les sujets dans un environnement très réglementé tout en accompagnant Xpollens dans son développement commercial.

📝 TES PRINCIPALES MISSIONS

En tant qu’Analyste Sécurité Financière, tu contribueras à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du dispositif LCB-FT de Xpollens. A ce titre, tes principales responsabilités seront :

Analyse et traitement des alertes :

* Assurer l’analyse et le traitement des alertes de niveau 2 (outil de détection, remontées internes) : Personne Politiquement Exposée (PPE), gel des avoirs/sanctions
* Traiter les Déclarations Internes de Doute (DID) transmises par les équipes opérationnelles
* Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des Déclarations de Soupçon

Contrôle et amélioration continue :

* Proposer des améliorations des dispositifs de contrôle de 2e niveau (efficience, traçabilité)
* Participer aux audits internes et au reporting à destination du Groupe et des régulateurs
* Participer à l’évolution des scénarios LCB-FT (paramétrage, ajustement, priorisation des risques)

Appui aux métiers et communication :

* Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension des exigences LCB-FT et la mise en œuvre des plans d’actions correctifs
* Rédiger des supports de communication ou de formation internes sur les bonnes pratiques LCB-FT

🎯 PROFIL RECHERCHE

* Formation supérieure de niveau Master 2 (en droit des affaires, conformité, finance, gestion des risques ou audit).
* Une première expérience réussie au minimum de 3 ans (alternance inclus) dans un service Conformité ou Contrôle interne, idéalement dans un environnement régulé (fintech, établissement de paiement, banque, etc).

⚙️ COMPETENCES ATTENDUES

Techniques :

* Expertise juridique, réglementaire ou en conformité
* Audit et contrôle
* Maîtrise des enjeux LCB-FT, capacité à traiter et prioriser les alertes.
* Bonnes capacités d’analyse de données (Excel avancé, Access) et de restitution (Power Point).
* Rigueur rédactionnelle et aisance avec les documents à dimension réglementaire.

Soft skills :

* Esprit critique, sens du détail et autonomie.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (juridique, tech, produit, etc.).

🚀 PROCESS DE RECRUTEMENT :

* Entretien avec Sonia, HRBP Senior ;
* Entretien avec Natacha, Risk and Compliance Manager Senior ;
* Optionnel : Entretien avec un autre manager de la Direction.

NB : une prise de références pourra être réalisée en fin de process.

🔎 AVANTAGES :

* Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…
* Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance.
* Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
* Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…
* Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.