Directeur.trice d'e.b.e (entreprise à but d'emploi tezea) (h/f)

Responsabilités

Appuie le Conseil d'Administration de l'EBE dans la mise en œuvre de ses objectifs, organise et anime les instances de l'association, assure sa communication ainsi que ses relations internes et externes. Prévoit, dans une approche pluriannuelle de développement, les moyens humains, financiers, matériels et immobiliers. Poursuit l'organisation interne de l'EBE (administrative, financière et ressources humaines, activités de production et de services, communication, animation, mobilisation de partenaires, etc.). Valide l’ensemble des écritures comptables, devis, factures, salaires et investissements.


Profil recherché

La/le Directrice/Directeur est un.e manager confirmé.e, maîtrisant la coordination de plusieurs activités complexes et évolutives et a en charge de :
– Assurer la gestion des ressources humaines en prenant en compte systématiquement le contexte de l\'EBE,
– Gérer l\'entreprise pour en assurer l\'équilibre économique à partir de ces deux ressources : le transfert budgétaire du coût du chômage de longue durée et le chiffre d\'affaires de ses activités,
– Rechercher les capitaux propres et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités (local, matériel, etc.),
– Gérer les tableaux de suivi hebdomadaires et mensuels mis en place.

Compétences requises :

* Gestion des ressources humaines
* Compétence managériale : écoute, conduite d\'une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer, capacité à contrôler et à valider le travail des équipes pour des domaines d\'activité très divers
* Expérience du management d\'entreprise et/ou développement de projets innovants
* Bonne connaissance de l\'ESS et de ses interactions avec l\'emploi et le monde économique
* Maîtrise de l\'ingénierie entrepreneuriale pour accompagner le projet, le développer et innover
* Savoir-faire en développement commercial
* Sens des responsabilités et capacités d\'adaptation rapides


Processus de candidature

Adresse lettre de motivation et CV pour le 3 avril 2026 au plus tard : à Mrs. Les Présidents : BERTIN Jean-François et DAVID Gaël.


Conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

* Salaire brut annuel : 35 000,00 Euros à 40 000,00 Euros sur 12 mois


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Code des marchés publics
* Piloter une activité


Informations complémentaires

* Secteur d\'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

50 à 99 salariés

TEZEA est une entreprise à but d\'emploi (EBE) relevant de l\'économie sociale et solidaire et sous statut associatif fiscalisé. Les activités mises en place pour ces 60 salariés en janvier 2026 se répartissent sur 4 sites (Epicerie, Recyclerie, Légumerie, Blanchisserie, Prestations aux entreprises, Nettoyage intérieur de véhicules, Légumerie, Bois de chauffage). M. Jean François BERTIN


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