Publiée le 17 juin
Mission du poste
Parce que prendre soin de nos professionnels est essentiel, nous recherchons aujourd'hui un(e) psychologue souhaitant s'investir dans une mission humaine, de terrain et porteuse de sens.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez nos collaborateurs sur l'ensemble du département dans une démarche de soutien, de prévention et de réflexion autour des pratiques professionnelles.
Votre rôle sera central pour favoriser l'écoute, le dialogue et le bien-être des équipes au quotidien.
Au cœur des équipes, vous serez amené(e) à :
- Proposer une écoute bienveillante et un accompagnement psychologique aux collaborateurs, en individuel comme en collectif
- Garantir un espace de parole sécurisant, confidentiel et respectueux de chacun
- Participer activement à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration de la qualité de vie au travail
- Conduire et animer des groupes d'analyse de la pratique favorisant la réflexion collective, le partage d'expériences et le soutien des professionnels
- Animer des réunions et des temps d'échange pluridisciplinaires auprès des équipes
- Concevoir et animer des formations internes autour de différentes thématiques : prévention des RPS, sensibilisation à la maltraitance, posture professionnelle, accompagnement des équipes.
- Participer au comité d'éthique du Réseau et contribuer à la réflexion institutionnelle
Ce poste est proposé à 2/5ème ou 3/5ème
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour exercer une mission riche de sens et utile aux équipes
Pour contribuer concrètement au bien-être des professionnels
Pour évoluer dans un environnement humain et pluridisciplinaire
Pour bénéficier d'une réelle autonomie dans l'organisation de vos interventions
Pour participer à des projets transversaux et à la réflexion éthique du Réseau
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Entreprise
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