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Ouvrier(ère) d’abattoir – un savoir-faire qui tranche avec les autres h/f

Barbezieux-Saint-Hilaire
Intérim
Temporis
Ouvrier abattoir
Publiée le 26 septembre
Description de l'offre

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise. Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à vos questions et prendre le temps d'étudier votre profil afin de vous proposer un poste qui vous correspond. L’agence d’emploi Temporis de Barbezieux ouvre ses portes !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) ouvrier(ère) d’abattoir disponible en temps partiel, uniquement le mercredi matin et le jeudi matin.

Missions :
-Participer aux différentes étapes de transformation et de préparation des viandes
-Respecter scrupuleusement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
-Realiser diverses tâches liées au bon fonctionnement de la chaîne de production
-Travailler en équipe dans un environnement rythmé

Profil recherché :
-Une première expérience en abattoir ou en agroalimentaire est appréciée
-Sérieux(se), ponctuel(le) et rigoureux(se)
-Respect strict des consignes d’hygiène et de sécurité
-Capacité à travailler en équipe

Conditions :
-Temps partiel : uniquement mercredi matin et jeudi matin
-Acceptation de l’environnement de travail (présence de sang, odeurs, conditions spécifiques liées à l’activité)

Vous recherchez un complément d’activité ou un emploi régulier à temps partiel ? Rejoignez notre client en tant qu’ouvrier(ère) d’abattoir.

Pourquoi Temporis ?
- Accompagnement sur mesure par une team humaine et réactive
- Acomptes chaque semaine pour une gestion zen de ton budget
- +21% à chaque fin de mission (CP + indemnité de fin de contrat)
- Et des avantages supplémentaires selon l’entreprise utilisatrice

Vous avez le talent, nous avons les opportunités. Et chez Temporis, on fait matcher les deux avec passion. Contactez-nous et écrivez la prochaine page de votre parcours pro avec Temporis Barbezieux !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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