Gestionnaire carrière et rémunération (h/f)

Gestion de la carrière

* Vous assurez le suivi carrière et rémunération d’un portefeuille d’agents titulaires :

* Élaboration des actes administratifs liés au déroulement de carrière : nomination, classement, avancement, promotion interne, mobilité, positions statutaires, retraite…

* Gestion et suivi des absences, du temps de travail (via un logiciel dédié) et des situations de santé (maladie ordinaire, accidents de service, CLM/CLD…)

* Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances (CAP, conseil médical, CST)

* Mise à jour et sécurisation des dossiers individuels

* Participation à la mise en œuvre des évolutions statutaires et projets RH

Gestion de la rémunération

* Vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille d’agents :

* Saisie et contrôle des éléments fixes et variables

* Préparation, contrôle et mandatement de la paie

* Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes partenaires

Conseil et expertise RH

* Interlocuteur privilégié des agents et encadrants de votre portefeuille :

* Information et conseil sur les situations administratives et statutaires

* Rédaction de délibérations, décisions et courriers

* Participation à l’amélioration continue des procédures et outils du service

* Veille réglementaire et statutaire

Précisions sur le poste

* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.

* Poste à temps complet avec une organisation du temps de travail possible sur 35h, 37h30 ou 39h avec RTT, sur 4,5 ou 5 jours

* Possibilité de télétravail et organisation de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines

* Lieu de travail : Bâtiment RH, 85 Bis, Bd des Rochers - 35506 Vitré cedex

Avantages

* Titres Restaurant

* Adhésion CNAS + COS (Comité d’œuvres Sociales)

* Participation Mutuelles Prévoyance et Santé

* Forfait mobilité durable

* Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%

* Possibilité de télétravail

Pour postuler

* CV + lettre de motivation à Mr le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines.

* Entretien prévu en Semaine 27